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2025年度农民工技能提升劳务合同3篇.docxVIP

2025年度农民工技能提升劳务合同3篇.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度农民工技能提升劳务合同

本合同目录一览

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

第二条合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

第三条合同期限

3.1合同开始时间

3.2合同结束时间

第四条劳务内容

4.1劳务种类

4.2劳务地点

4.3劳务时间

4.4劳务要求

第五条劳务报酬

5.1报酬标准

5.2报酬支付方式

5.3报酬支付时间

第六条劳务培训

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

6.4培训考核

第七条劳务保险

7.1甲方责任

7.2乙方责任

7.3保险种类

7.4保险期限

第八条合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同解除条件

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3违约赔偿

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

第十一条合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同解除后的处理

第十二条其他约定事项

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同解释

12.4合同生效条件

第十三条合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

第十四条合同附件

14.1附件一:劳务人员信息表

14.2附件二:劳务培训计划

14.3附件三:劳务保险合同

14.4附件四:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,以及双方协商一致的原则订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在2025年度农民工技能提升劳务过程中的权利、义务和责任,确保劳务活动的顺利进行,提高农民工技能水平。

第二条合同双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称:技能培训中心

甲方地址:省市区路号

法定代表人:

联系电话:

2.2乙方基本信息

乙方姓名:

乙方身份证号码:

乙方联系方式:

第三条合同期限

3.1合同开始时间

本合同自2025年1月1日起生效。

3.2合同结束时间

本合同至2025年12月31日止。

第四条劳务内容

4.1劳务种类

乙方在甲方提供的培训课程中,接受职业技能培训,包括但不限于、、等。

4.2劳务地点

培训地点:省市区路号技能培训中心

4.3劳务时间

乙方每周参加培训时间为小时,每月累计培训时间不少于小时。

4.4劳务要求

乙方应按照甲方提供的培训计划,认真学习,努力提高自身技能水平。

第五条劳务报酬

5.1报酬标准

乙方在培训期间的报酬为每月人民币元,按月支付。

5.2报酬支付方式

甲方于每月日前通过银行转账方式支付乙方报酬。

5.3报酬支付时间

乙方每月报酬支付时间为每月的日。

第六条劳务培训

6.1培训内容

甲方为乙方提供、、等职业技能培训课程,共计门。

6.2培训时间

培训时间为2025年度,共计个月。

6.3培训费用

乙方参加培训的费用由甲方承担。

6.4培训考核

乙方完成培训后,需参加甲方组织的考核,考核合格者可获得相应证书。

第七条劳务保险

7.1甲方责任

甲方负责为乙方购买意外伤害保险,保险金额为人民币万元。

7.2乙方责任

乙方应遵守甲方规定的培训纪律,如有意外事故,乙方应立即通知甲方。

7.3保险种类

意外伤害保险。

7.4保险期限

保险期限为2025年度,自合同生效之日起至2025年12月31日止。

第八条合同变更与解除

8.1合同变更

任何一方需变更合同内容,应提前天书面通知对方,经双方协商一致后,签订书面变更协议,变更后的协议作为本合同附件。

8.2合同解除

(1)乙方严重违反培训纪律,经教育不改;

(2)乙方在培训期间出现重大安全事故,对甲方或其他人员造成严重损害;

(3)乙方因个人原因无法继续参加培训。

(1)甲方未按约定提供培训;

(2)甲方未按时支付报酬;

(3)合同约定的其他解除情形。

8.2.3合同解除条件

任何一方解除合同,应提前天书面通知对方,并按照合同约定处理剩余培训课程及报酬。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按约定提供培训或支付报酬,应向乙方支付违约金,违约金为应付金额的%。

9.2乙方违约责任

若乙方未按约定参加培训或违反培训纪律,甲方有权扣除相应报酬,并要求乙方承担违约责任。

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