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?合同编号：

合同各方：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2乙方同意根据甲方工作需要，担任职位，负责工作。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间小时，每周休息日为天。

2.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币元（币种：人民币），每月日准时支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2乙方应当提供真实有效的身份证明等相关材料，办理社会保险手续。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，提供乙方安全、卫生的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

5.2甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当按照国家法律法规和甲方的规定办理相关手续。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前天书面通知甲方。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第八条其他约定

8.1甲乙双方在合同期内发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方在签订合身份真实，具备相应的权利能力和行为能力。

解决办法：核实对方的身份信息，如身份证、营业执照等，确保合同双方是合法的当事人。

2.合同内容要完整、明确，避免模糊不清的条款。

解决办法：在签订合同前，仔细审查合同内容，确保各项条款明确、具体，对于有疑问或模糊的地方，及时与对方沟通，明确具体内容。

3.确保合同中的条款符合国家法律法规的规定。

解决办法：了解相关法律法规，确保合同条款不违反国家法律法规的规定。如对法律法规有疑问，可咨询专业法律人士。

4.确保合同中的保密条款能够有效保护企业的商业秘密和技术秘密。

解决办法：参考专业的保密协议模板，确保保密条款具体、明确，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。

5.合同签订后，双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。

解决办法：双方都要充分了解合同内容，确保能够履行合同中的各项条款。如遇到问题，应及时沟通解决。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法设立，具有用人权利能力和用人行为能力的组织。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。

6.劳动保护：指国家为保障劳动者生命安全和身体健康，采取的各种保护措施。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议