2025年工会工作计划表 .pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

2025年工会工作计划表

一、总体目标

根据工会章程和法律法规的要求，加强职工权益保护，促进

企业和谐稳定发展，提高职工的工作生活质量。具体目标如下：

1.提升职工参与工会活动的积极性和自觉性；

2.维护和完善企业内部劳动关系，加强职工对工会工作的信

任和支持；

3.加强与企业管理层的沟通和合作，共同促进企业发展；

4.加强职工职业技能培训，提升职工的综合素质和能力；

5.加强职工的文化娱乐活动，满足职工的精神需求；

6.充分发挥工会组织在企业社会责任方面的作用，推动可持

续发展。

二、具体工作计划

1.加强职工之间的交流与沟通

1.1组织开展定期的职工座谈会，听取职工关注的问题和建

议

1.2组织职工代表参加相关会议，向企业管理层反映职工的

意见和诉求

1.3建立职工代表联系小组，与职工进行密切沟通，了解职

工的需求和困难

2.加强劳动关系的维护和调解

2.1发挥工会组织的调解作用，协调企业内部劳动关系

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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

2.2定期组织劳动关系培训，提高职工和管理人员的法律意

识和解决问题的能力

2.3建立健全职工投诉举报制度，及时处理职工的问题和纠

纷

3.组织职工职业技能培训

3.1根据职工需求和企业发展需求，开展不同层次、不同类

型的职业技能培训

3.2积极对接培训资源，组织职工参加各类培训班和技能竞

赛

3.3鼓励职工自主学习，提供学习资源和平台，推动职工的

终身学习和发展

4.组织丰富多彩的文化娱乐活动

4.1组织各类节日庆祝活动，提高职工的工作生活品质

4.2开展文体比赛和健身活动，增强职工的身体素质和团队

意识

4.3组织员工家属参观企业，增进职工与家属的亲情和了解

5.积极参与企业社会责任项目

5.1开展职工志愿服务活动，关注弱势群体的需求，提供社

会帮助

5.2推动企业可持续发展，倡导绿色环保和公益事业

5.3加强与其他工会组织和行业协会的交流与合作，共同推

动相关工作的开展

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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

三、组织保障措施

1.加强工会组织建设，提升工作能力和执行力

1.1定期组织工作人员培训，提高专业素质和业务水平

1.2加强团队建设，营造积极向上的工作氛围

1.3完善绩效评估和激励机制，激发工作人员的工作热情和

创造力

2.加强与企业管理层及其他相关部门的合作

2.1建立健全沟通机制，确保信息的及时传递和工作的协调

推进

2.2加强业务对接，共同制定和落实相关工作计划

2.3加强与其他工会组织的交流与合作，共同提高工会工作

的水平和效益