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医生解聘合同书5篇

篇1

甲方（单位）：__________

乙方（医生）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位的解聘事宜达成如下协议：

一、解聘事由

因乙方在甲方单位工作期间存在以下事项，甲方决定对乙方进行解聘：

1.乙方在医疗工作中存在重大过失，导致患者受到损害；

2.乙方严重违反甲方单位的规章制度，影响甲方单位形象；

3.乙方在医疗工作中存在严重不负责任的行为，给甲方单位造成重大损失；

4.乙方存在其他严重违反劳动法规定的行为。

二、解聘程序

1.甲方与乙方进行面对面沟通，解释解聘事由，并听取乙方的意见；

2.甲方对乙方的意见进行认真考虑，并决定是否进行解聘；

3.如果决定解聘，甲方应当提前通知乙方，并按照劳动法规定给予乙方相应的补偿。

三、解聘补偿

1.甲方应当给予乙方相应的经济补偿，具体包括：

-给予乙方拖欠的工资及福利；

-给予乙方相应的赔偿金。

2.甲方应当为乙方办理离职手续，包括：

-收回乙方的劳动工具、工作证件等；

-为乙方办理社会保险关系转移手续；

-为乙方提供离职证明。

四、其他事项

1.乙方在离职后应当遵守甲方单位的保密规定，不得泄露甲方单位的商业机密、患者信息等敏感信息。

2.乙方在离职后不得在甲方单位附近设立诊所等医疗机构，不得从事与甲方单位相同或相似的医疗工作。

3.如果乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.如果甲乙双方在解聘过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.如果仲裁结果仍无法解决问题，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

4.本合同在双方履行完毕后自动终止。

甲方（单位）：__________（签字或盖章）

乙方（医生）：__________（签字或盖章）

日期：__________

篇2

甲方（用人单位）：XXX医院

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，学历：X，职称：X，职务：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，签订本解聘合同。

一、解聘合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、解聘合同双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方根据医院发展的需要，安排乙方在XX岗位工作。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。

2.甲方按照国家及医院的规定为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

3.甲方按照国家及医院的规定给予乙方相应的劳动报酬及福利待遇。

4.甲方在乙方受聘期间，有权根据医院发展的需要调整乙方的岗位。

5.甲方在乙方受聘期间，有权对乙方的工作表现进行考核。

6.甲方在乙方受聘期间，如发现乙方有违反医院规定的行为，有权依据医院的规定对乙方进行处罚。

7.甲方在乙方受聘期间，有权要求乙方遵守医院的各项规章制度。

8.甲方在乙方受聘期间，有权要求乙方保守医院的商业秘密。

9.甲方在乙方受聘期间，有权要求乙方履行医院的各项工作职责。

10.甲方在乙方受聘期间，如认为乙方不能胜任工作或有其他不符合录用条件的情况，有权解除与乙方的劳动关系。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方在受聘期间，必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在受聘期间，必须履行甲方的各项工作职责。

3.乙方在受聘期间，必须保守甲方的商业秘密。

4.乙方在受聘期间，如认为自己的合法权益受到侵犯，有权向甲方提出申诉。

5.乙方在受聘期间，如认为甲方的工作安排不当或劳动报酬及福利待遇不合理，有权向甲方提出异议。

6.乙方在受聘期间，如认为甲方违反劳动法或相关法律法规，有权向甲方提出法律意见。

7.乙方在受聘期间，未经甲方同意，不得擅自离开工作岗位。

8.乙方在受聘期