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深圳劳动合同签收表6篇

篇1

甲方（用人单位）：深圳市XXX公司

地址：深圳市XX区XX街道XX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX岗位工作。具体工作内容包括但不限于：XX岗位的职责、操作规程及甲方安排的其他任务。

2.乙方的工作地点为：深圳市XX区XX街道XX号。如甲方因工作需要变更工作地点，应提前告知乙方，乙方同意服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方内部规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际绩效情况发放，津贴包括但不限于交通津贴、通讯津贴等。

2.乙方的工资按月以货币形式支付，每月XX日为发薪日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，即每月XX元。试用期满后，根据乙方的实际工作表现调整工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方应支付乙方在规定医疗期间的病假工资或疾病救济费。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。甲方应支付乙方因工负伤或患职业病期间的工伤医疗费、护理费、伙食补助费等费用。

4.乙方因工致残或患职业病被鉴定为一至四级伤残的，甲方应按规定为乙方安排工作或发放伤残津贴。乙方因工致残或患职业病被鉴定为五至十级伤残的，甲方应按规定支付一次性伤残补助金和伤残津贴。

5.乙方因工死亡，甲方应按规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。乙方应按规定正确佩戴和使用劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业卫生教育和培训，发放个人职业病防护用品，减少职业病危害。乙方应严格遵守职业病防治制度，正确使用个人职业病防护用品。

3.甲方应对可能产生职业病危害的岗位进行评估，并在评估完成后将评估结果告知乙方，同时采取相应的防护措施减少职业病危害。乙方应在评估完成后认真阅读评估结果并严格遵守相应的防护措施。

4.甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。乙方应积极配合健康检查工作并妥善保管自己的健康档案。

5.如乙方被确诊为职业病患者，甲方应按规定为乙方提供治疗和保障措施。乙方也应积极配合治疗工作并遵守相关规定。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前书面通知对方，并说明解除原因和具体时间。如因特殊情况需立即解除劳动合同的，应及时通知对方并说明原因。解除劳动合同后应及时办理离职手续并移交相关物品和资料。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。终止劳动合同应及时办理离职手续并移交相关物品和资料。甲方应按规定支付乙方经济补偿金或赔偿金等费用。具体数额按照国家有关规定

篇2

甲方（用人单位）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双