饭店用工聘用协议7篇.docx

饭店用工聘用协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX饭店

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXX，联系电话：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意甲方安排其在XX饭店的XX岗位工作，从事XX工作。

第三条：乙方的工作地点为XX饭店的营业场所。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方的工作时间按照甲方的工作安排进行，实行XX工时制。甲方保证乙方每周至少休息XX日。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应当征得乙方的同意，并按照规定支付加班费用。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为人民币XX元。甲方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

第七条：乙方在法定节假日、休息日等特殊情况下的工资支付，按照国家的规定执行。

五、社会保险和福利

第八条：甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方应当从乙方的工资中代为扣缴个人应当缴纳的社会保险费。

第九条：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

第十条：甲方可以根据乙方的工种和岗位，给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方可以协商一致变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章后生效。

第十二条：甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议，并按照规定办理相关手续。

第十三条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十四条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

七、违约责任

第十五条：甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据违约方违约的具体情况确定。

八、其他约定事项

第十六条：甲乙双方可以约定其他事项，如培训费用、保密协议等。具体约定应当在合同中明确。

第十七条：本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。如有争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的生效和终止时间

第十八条：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同到期后自动终止。如有需要续签的情况，双方应当提前进行协商并签订新的劳动合同。

甲方（签字/盖章）：XX饭店（盖章）

法定代表人（签字）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

日期：XXXX年XX月XX日

委托代理人（签字）：XXX（签字）

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________省人民政府对农民工进城务工的优惠政策，甲乙双方经协商，决定签订本劳动合同，甲方聘请乙方为饭店服务员。

一、合同期限

1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位填写用工登记表，并承担甲方餐厅服务员岗位职责。

2.乙方如有特殊情况需调离岗位，需提前一个月告知甲方，如乙方在试用期未满时提出辞职，需提前一周告知甲方。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为每月_____元，试用期满后工资