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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
2025···········
一、背景介绍
在现代商业社会中，演讲能力被认为是一项重要的职业技能。通
过演讲，员工可以展示自己的专业知识、领导能力和沟通能力，同时
也能够提高自信心，增加团队凝聚力。为了促进公司内部的演讲能力
发展，我们计划在2025············
二、目标和目的
1.目标：提高员工的演讲技巧和表达能力，促进员工个人和团队
发展。
2.目的：增强员工的自信心，鼓励员工分享经验和知识，促进员
工之间的沟通和交流。
三、活动内容
1.报名阶段：
a.向公司全体员工发布报名通知，鼓励员工参与比赛；
b.提供报名表格，员工填写个人信息和演讲题目，并提交给活动
组织者；
c.设置报名截止日期。
2.演讲准备阶段：
a.指导员工选择合适的演讲主题，根据公司文化和核心价值观进
行选择；
b.提供相关资源和培训，帮助员工准备演讲稿；
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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》
c.安排演讲辅导员，为参赛员工提供专业指导。
3.初赛阶段：
a.将参赛员工分为小组，每组设定3-5人；
b.每位选手准备一篇3-5分钟的演讲稿，在规定时间内进行演
讲；
c.由评委对每位选手的演讲进行评分，评选出每个小组的前三名
晋级。
4.决赛阶段：
a.将初赛晋级的选手进行分组，每组设定3-5人；
b.每位选手准备一篇5-8分钟的演讲稿，在规定时间内进行演
讲；
c.由评委对每位选手的演讲进行评分，评选出前三名。
5.颁奖仪式：
a.在公司内部举行颁奖仪式，表彰获奖选手；
b.颁发奖状和奖品，给予获奖选手一定的奖励；
c.向全体员工展示获奖选手演讲片段。
四、宣传策划
1.内部宣传：通过公司内部通讯、员工邮件和公司内部社交媒体
等方式，向全体员工进行宣传，鼓励员工积极参与。
2.外部宣传：通过公司官方网站、社交媒体平台等渠道，宣传公
司演讲比赛活动，增强公司品牌形象。
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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
五、资源准备
1.活动场地：选择适合举办演讲活动的场地，提供舞台和音响设
备等必要设施。
2.评委和辅导员：邀请公司高层领导和专业演讲导师担任评委和
辅导员，确保评选过程的公正性和专业性。
3.奖品：购买精美的奖状和奖品，以激励参赛选手的积极性和竞
争力。
4.宣传物料：设计并印刷相关宣传海报、传单等宣传物料，以提
高活动的知名度。
六、评选标准
1.演讲内容：主题明确、逻辑清晰、观点鲜明、富有说服力。
2.演讲技巧：姿势、肢体语言、语速、声音控制等方面的表现。
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