2025年干部培训心得体会范文五篇 .pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

2025年干部培训心得体会范文五篇

培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必

需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理

学理论可知，职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好

坏的根本。下面我给大家整理的2025年干部培训心得体会

范文五篇，希望大家喜欢!

干部培训心得体会范文1

今年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市

委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯

彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、

大培训”工作，取得了必须的成效。现总结报告如下：

一、基本情景

全县共有干部__人，其中中共党员__人，大学本科以上

学历__人，大专学历__人，中专学历__人，高中及以下学历

__人。__年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类

培训__期，培训在职干部__人，占在职干部总数的__._%，

培训农村党员、干部__人，其中：举办科级领导干部轮训班

_期，培训__人;举办科级领导干部“三个代表”重要思想专

题学习班_期，培训__人;举办科级以下公务员培训班_期，

培训__人;举办企业经营管理者培训班_期，培训__人;举办

专业技术人员培训班_期，培训__人;举办非中共党员干部培

君子忧道不忧贫。——孔丘

训班_期，培训__人;举办理论骨干培训班_期，培训__人;举

办妇女干部培训班_期，培训__人;举办基层团干培训班_期，

培训__人;举办农村党支部书记、村主任培训班各_期，培训

__人，到达了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成

了培训任务。

另外，上派了_名县级领导干部、__名科级领导干部、_

名中级以上职称的专业技术人员参加省、市委党校的培训，

有__名县级领导参加了市委组织部、市委党校举办的“三个

代表”重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。

二、主要做法

(一)着力抓好集中正规化培训

1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人

才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训

教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干部

工作的意见》和《__年度党员干部培训计划》，转发了市委

办公室《关于印发〈吉安市干部“大教育、大培训”学分制

实施办法〉的通知》。并按照干部管理权限把各项培训任务

逐一分解，落实职责，县、乡财政安排预算，确保了培训经

费，切实提高了培训工作的计划性。

2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩”

的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往

培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

和中级职称以上专业技术人员为主;二是适当扩充办班时间，

将以往每期培训班_天左右培训时间改为__―__天。“一缩”，

即缩小单个脱产班次的办班规模，由原先的每个班次__人左

右，缩减为__―__人。

3、创新培训资料和方式。按照“加强理论、严格管理、

注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，

邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴

近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法

等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的本事。同时，

进取探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方