2025年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案考卷46 .pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

2025年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案考卷

1、[单选题]以下关于岗前培训计划的说法错误的是()。

A.对公司及部门层次、工作层次主题的划分

B.需要规划岗前培训中的技术类和社会类课程

C.岗前培训中的全部内容都是固定不变的

D.培训计划是由文字和表格两部分内容所组成

【答案】C

2、[题干]所谓()，是指必须具备特定的形式和履行一定的手续才

能够具有法律效力的合同。

A.专项协议

B.要式合同

C.劳动合同

D.集体劳动合同

【答案】B

3、[单选]企业资源优势具有()，企业要不断投入以保持和创

新优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不