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杭州市劳动合同示本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意按甲方工作需要承担______岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

4.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合本单位实际情况，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

3.甲方在劳动合同终止、解除时，应当将应付未付的工资报酬一次性支付乙方。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应执行杭州市社会保险的相关规定。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按杭州市社会保险的有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，按杭州市社会保险的有关规定执行。

4.甲方可以为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应当制定劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方提供必要的安全防护措施。

4.乙方从事特种作业的，应当经过专门培训并取得特种作业资格。

5.甲方应当为乙方办理工伤社会保险，并按照规定为乙方缴纳工伤保险费。

6.甲方应当为乙方进行健康检查并建立健康档案。

7.甲方应当为乙方提供休息、洗浴等必要的条件。

8.甲方不得安排未成年工从事有毒有害的工种劳动。

9.甲方不得安排女职工在怀孕期间从事有毒有害的工种劳动。

10.甲方不得安排女职工在哺乳期从事有毒有害的工种劳动。

11.甲方不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

12.甲方除按照有关规定给予乙方工伤待遇外，还应当承担乙方的工伤医疗和康复费用。

13.甲方应当制定职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查并建立职业健康档案。

14.甲方应当采取有效防护措施保护乙方的身体健康和生命安全。

15.甲方应当为乙方提供必要的应急救援措施和设备。

16.甲方应当为乙方提供必要的生活设施和生活福利待遇。

17.甲方应当为乙方提供必要的学习和培训条件，提高乙方的业务能力和工作效率。

18.甲方应当为乙方提供必要的安全保障措施，确保乙方的安全与健康。

19.甲方应当为乙方提供必要的工作环境和生活条件，保障乙方的身心健康。

20.甲方应当为乙方提供必要的工作支持和资源保障，确保乙方的顺利开展工作。

21.甲方应当为乙方提供必要的工作便利和条件，促进乙方的职业发展。

篇2

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

合同签订日期：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满，经甲方考核合格后，双方同意，可签订正式劳动合同。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期满如需续聘，需提前30天书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.职位：_________。乙方应在该岗位尽心尽责，