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职业福利视角下的兰坪县农村青年教“隐性流失”问题研究
摘要
乡村振兴战略是推动我国未来发展的“七大战略”之一，乡村教育是乡村振兴的重要组成部分，农村教师队伍的发展直接关系到乡村教育的发展。农村教师作为教师队伍中的重要组成部分自然受到国家的高度重视。由于城乡学校依然存在差距，目前农村青年教师流失的现象仍有发生。这一现象已经逐渐影响到了乡村教育的正常发展。青年教师作为农村教师队伍的主力军，他们能否留下来不仅关系到农村学校的发展还影响到农村教师队伍的稳定性。
因此青年教师隐性流失的问题，是我们必须重视的。
本文选取云南省兰坪县的部分农村青年教师进行调查，以双因素理论为指导，通过了解农村
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