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公司内部保密管理制度

TOC\o1-2\h\u29255第一章总则 1

50431.1目的与依据 1

167401.2适用范围 1

144361.3保密原则 2

29021第二章保密组织机构与职责 2

209792.1保密委员会的组成与职责 2

75202.2各部门保密职责 2

1147第三章保密范围与密级确定 3

543.1保密范围 3

46903.2密级确定 3

17092第四章保密措施 3

227964.1物理性保密措施 3

193404.2技术性保密措施 4

3955第五章保密文件管理 4

325695.1保密文件的分类与标识 4

52275.2保密文件的收发与传递 4

8822第六章员工保密管理 4

240346.1员工入职保密培训 4

203916.2员工离职保密管理 5

20528第七章保密监督与检查 5

182347.1日常监督 5

188447.2定期检查 5

22440第八章奖惩与责任追究 5

191668.1奖励措施 5

169948.2责任追究 5

第一章总则

1.1目的与依据

为加强公司的保密工作，维护公司的利益和安全，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，特制定本管理制度。其目的在于保证公司的商业秘密、技术秘密和其他敏感信息不被泄露，保障公司的正常运营和发展。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体员工、临时工、实习生以及与公司有业务往来的外部人员。涵盖公司的各个部门、各个环节，包括但不限于研发、生产、销售、管理等领域。

1.3保密原则

公司的保密工作遵循以下原则：

（1）最小化原则：严格控制涉密信息的知悉范围，保证只将涉密信息提供给必须知悉的人员。

（2）全程化原则：保密工作贯穿于涉密信息的产生、存储、使用、传递、销毁等全过程。

（3）精准化原则：根据涉密信息的重要程度和敏感程度，采取相应的保密措施，保证保密工作的针对性和有效性。

（4）法治化原则：严格遵守国家相关法律法规和公司的规章制度，依法开展保密工作。

第二章保密组织机构与职责

2.1保密委员会的组成与职责

保密委员会由公司高层领导、各部门负责人以及相关专业人员组成。其职责包括：

（1）制定和完善公司的保密管理制度，保证制度的科学性和有效性。

（2）组织开展保密宣传教育和培训工作，提高员工的保密意识和保密能力。

（3）对公司的保密工作进行监督和检查，及时发觉和纠正存在的问题。

（4）协调处理公司内部的保密纠纷和泄密事件，采取有效措施降低损失。

（5）研究和决定公司保密工作中的重大事项，为公司的发展提供保密保障。

2.2各部门保密职责

各部门是公司保密工作的具体实施单位，承担着本部门的保密责任。具体职责包括：

（1）贯彻执行公司的保密管理制度，结合本部门的实际情况，制定相应的保密措施。

（2）对本部门的涉密人员进行管理，明确其保密职责和义务。

（3）对本部门产生的涉密信息进行管理，包括收集、整理、存储、使用、传递等环节，保证涉密信息的安全。

（4）配合保密委员会开展保密宣传教育和培训工作，提高本部门员工的保密意识和保密能力。

（5）定期对本部门的保密工作进行自查，及时发觉和纠正存在的问题。

第三章保密范围与密级确定

3.1保密范围

公司的保密范围包括但不限于以下方面：

（1）公司的商业秘密，如市场策略、客户信息、销售数据等。

（2）公司的技术秘密，如产品设计、工艺流程、技术配方等。

（3）公司的管理秘密，如财务数据、人事信息、战略规划等。

（4）公司的其他敏感信息，如正在洽谈的合作项目、尚未公开的重大决策等。

3.2密级确定

公司的涉密信息根据其重要程度和敏感程度，分为绝密、机密、秘密三个等级。密级的确定遵循以下原则：

（1）绝密级：涉及公司核心利益，一旦泄露会给公司带来灾难性后果的信息。

（2）机密级：涉及公司重要利益，一旦泄露会给公司带来严重损失的信息。

（3）秘密级：涉及公司一般利益，一旦泄露会给公司带来一定影响的信息。

涉密信息的密级由产生该信息的部门根据上述原则进行初步确定，经保密委员会审核后最终确定。

第四章保密措施

4.1物理性保密措施

（1）公司设立专门的保密区域，对涉密场所进行严格管理，限制无关人员进入。

（2）对涉密设备和存储介质进行妥善保管，采取加锁、加密等措施，防止被盗或丢失。

（3）对涉密文件进行分类存放，定期清理过期文件，保证文件的安全和整洁。

（4）加强对办公环境的安全管理，安装监控设备、防火防盗设施等，保证办公场所的安全。

4.2技术性保密措施

（1）采用加密技术对涉密信息进行加密处