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劳务工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方赋予的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并支付加班加点费。

3.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_________形式支付乙方工资，工资为_________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方可根据生产经营情况调整乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应建立职业病防治制度，对乙方进行健康检查，并采取有效的职业病防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按月足额缴纳社会保险费，不得拖欠。

3.甲方应为乙方提供必要的福利待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，并向乙方公示。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致变更劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前_________天以书面形式通知甲方，并办理离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同，应提前_________天以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的赔偿金。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。

九、争议解决及违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。

2.甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应支付乙方赔偿金。具体赔偿金数额根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规确定。

3.乙方违反本合同约定解除劳动合同或者由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应支付甲方违约金。具体违约金数额根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规确定。

十、其他约定事项：_________。

十一、本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规执行。法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，同意签订本劳务工合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按时、按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_____。在合同期内，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工时制度。乙方需服从甲方安排的工作时间。

2.乙方在法定休假日、婚丧假、医疗期等期间，应享受相应