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广州市劳动局合同）6篇

篇1

乙方（劳动者）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及《广州市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.若乙方首次就业，本合同期限自用工之日起至试用期满之日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[XXXXX]工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

2.乙方的工作地点为广州市，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时、每周XX天工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月XX元，试用期工资标准为每月XX元。

2.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，建立、健全工作流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方应按照国家有关规定和岗位要求对乙方进行必要的培训。乙方应参加甲方组织的培训，并严格遵守与其岗位相关的安全卫生等规定和操作规程。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当依法告知乙方职业危害及后果，并采取相应防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应当依法建立和完善内部规章制度，并将有关规章制度告知乙方。乙方应当严格遵守甲方的内部规章制度。

2.甲方有权对违反内部规章制度的乙方进行处理，处理措施包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。处理措施应当在内部规章制度中有明确规定。处理措施不适当的，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

八、解除和终止劳动合同的条件及程序

篇2

乙方：XXXXXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》及广州市的有关规定，为明确双方的权利义务关系，经双方协商一致，特签订本合同。

第一条：劳动合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作岗位与职责

乙方在甲方从事XX工作，具体职责为：

1.XX公司日常事务处理；

2.协助总经理处理日常业务；

3.负责公司内部文件起草、公文处理；

4.负责公司外部文书应答、会议安排；

5.负责公司人事、行政管理工作。

第三条：工作时间与休息时间

甲方根据乙方的岗位，每天工作时间为XX小时，每周工作XX天。如需加班，甲方应支付加班费。乙方享受国家规定的法定节假日及甲方规定的休息日。

第四条：劳动报酬与福利

乙方的劳动报酬由基础工资、岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等组成。具体标准为：基础工资XX元，岗位津贴XX元，交通补贴XX元，通讯补贴XX元。甲方应于每月XX日支付乙方上月工资。此外，乙方还享受以下福利：

1.五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金）；

2.每年一次的免费体检；

3.传统节日的礼品发放。

第五条：社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理五险一金，养老保险单位缴纳部分按员工工资的XX%缴纳，个人缴纳部分按员工工资的XX%缴纳；失业保险单位缴纳部分按员工工资的XX%缴纳，个人缴纳部分按员工工资的XX%缴纳；医疗保险单位缴纳部分按员工工资的XX%缴纳，个人缴纳部分按员工工资的XX%缴纳；工伤保险单位缴纳部分按员工工资的XX%缴纳；生育保险单位缴纳部分按员工工资的XX%缴纳；住房公积金单位缴纳部分按员工工资的XX%缴纳，个人缴纳部分按员工工资的XX%缴纳。乙方因病或非