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?合同编号：

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

电子：

乙方（聘用人员）：（全称）

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方向甲方提供劳动力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并达到约定的工作标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币（大写）：元整（小写）：￥元。

3.2甲方应按月足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的作息时间。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条保密义务

5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币元整。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（聘用人员）：（签名）

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同方信息准确无误：在签订合同前，双方应认真核验对方的身份信息、联系方式等，确保信息的准确无误。如发现信息有误，应及时更正。

解决办法：签订合同前，进行身份核验和信息核实，如有误，及时更正。

2.明确合同期限：双方应明确合同期限，确保在合同期内完成约定的工作任务。

解决办法：在合同中明确写出合同期限，并约定续签程序。

3.工作内容清晰：双方应明确约定乙方的工作内容和要求，确保乙方能够清楚了解自己的工作职责。

解决办法：在合同中详细描述乙方的工作内容和要求。

4.劳动报酬明确：双方应明确约定乙方的工资待遇、支付时间等，确保乙方能够按时足额获得劳动报酬。

解决办法：在合同中详细写出乙方的工资待遇和支付时间。

5.保密义务：双方应明确约定保密义务的具体内容和期限，确保双方的权益得到保障。

解决办法：在合同中详细描述保密义务的内容和期限。

6.违约责任：双方应明确约定违约责任，确保在合同履行过程中双方的权益得到保障。

解决办法：在合同中详细写出违约责任的内容。

7.争议解决：双方应明确约定争议解决的方式和地点，确保在发生争议时能够顺利解决。

解决办法：在合同中详细描述争议解决的方式和地点。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指提供工作岗位，接受劳动者提供劳动并支付工资的社会组织或者个人。

2.聘用人员：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，并获取工资的劳动者。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.合同期限：指劳动合同的有效期限，自合同生效之日起至合同约定的终止之日起止。

5.工作内容：指劳动者在用人单位提供的工作岗位上所承担的具体工作任务和要求。

6.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

7.保密义务：指劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。

8.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的违约责任。

9.争议解决：指合同当事人在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议的行为。

应用场合：

1.学校与教师、辅导员等教职员工之间的聘用关系。

2.学校与行政人员、后勤人员等非教学岗位的聘用关系。

3.学校与其他教育机构之间的合作关系。

补充条款：

1.试用期限：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期内，双方有权解除合同，无需支付违约金。

2.培训：甲方应提供乙方必要的培训，以适应岗位