劳动解约合同范文7篇.docx

劳动解约合同范文7篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在XXX（地点）由以下双方自愿签署：

甲方：（雇主全称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

注册地址：（公司注册地址）

联系电话：（公司联系电话）

电子邮箱：（公司电子邮箱）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

联系电话：（员工联系电话）

电子邮箱：（员工电子邮箱）

鉴于甲方和乙方在平等自愿的基础上，经协商一致，决定解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（以下简称原合同）。为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：

一、协议解除事项

双方同意在签署本协议后解除原合同。本协议的签署并不意味着存在违约行为，而是双方协商一致的结果。自本协议生效之日起，原合同中的权利义务终止。

二、工资和福利结算

双方确认原合同期间应支付的工资、奖金、津贴、补贴等均已支付完毕。除此之外，甲方应向乙方支付以下费用作为解约补偿：

1.补偿金：人民币（大写）__________元整（￥_____元）。

2.未休年假补偿：按照公司年假政策结算未休年假工资。

3.其他应付款项：如有其他应付款项，应一并结算并支付。

上述费用结算完毕后，双方关于原合同期间的工资和福利问题已全部解决。

三、保密义务

双方同意，在解除劳动关系后，乙方仍应遵守原合同中的保密条款，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露。

四、竞业限制

如原合同中约定了竞业限制条款，双方同意在解除劳动关系后，乙方应按照原合同约定遵守竞业限制条款。甲方应按照原合同约定向乙方支付竞业限制期间的补偿。

五、法律责任与纠纷解决方式

双方确认在履行原合同过程中，不存在违反法律法规的行为。如因履行原合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、交接事宜

双方应在本协议签署后XX个工作日内完成工作交接，包括但不限于工作资料、办公用品、公司财产等。工作交接完毕后，双方应签署交接清单。

七、协议效力及附件

本协议的修改、补充应以书面形式进行，并成为本协议不可分割的部分。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

八、其他约定

双方在此确认，本协议中的所有条款均已阅读并理解。双方对本协议的内容及法律后果均已充分了解，自愿按照本协议约定执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除该劳动合同：

一、解约原因

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

二、解约日期

双方同意，解约日期为_____年_____月_____日。乙方需在解约日期前完成所有未完成的工作，并协助甲方进行工作交接。

三、工资结算

1.乙方在解约日期前的工资，甲方需按照劳动合同约定进行结算。

2.乙方在解约日期后的工资，甲方无需支付。

四、福利待遇处理

1.乙方在解约日期前的福利待遇，甲方需按照劳动合同约定进行发放。

2.乙方在解约日期后的福利待遇，甲方无需支付。

五、保密义务

乙方需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

六、违约责任

1.双方同意，如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

2._______________________________________________________

3.___________________________________