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南京市劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

户籍所在地地址：_________

现居住地地址：_________

劳动合同签订日期：_________

劳动合同生效日期：_________

一、劳动合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事______岗位（工种）的工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点，根据甲方的业务发展和工作需要，可调整至甲方的其他分支机构或关联公司。

3.乙方同意遵守甲方依法制定的规章制度，并按照甲方的工作要求，按时完成分配的工作任务和岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，按照国家的规定，安排乙方的工作时间和休息时间。具体工作时间和休息休假办法，由甲方根据国家有关规定和实际情况制定。

2.乙方在国家规定的节假日期间，享受正常的休假待遇。如有特殊情况需要加班，甲方将按照国家有关法律法规的规定，给予乙方相应的补偿或调休。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为______（货币/银行转账），乙方的工资标准为______元/月，试用期工资为______元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位调整和工作表现，可调整乙方的工资标准。

2.甲方于每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

3.乙方在试用期满后，可享受相应的岗位津贴和绩效奖励。具体办法由甲方根据公司规定和乙方的工作表现确定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方亦应按照国家规定，自行承担相应的社会保险费用。

2.乙方在试用期满后，可享受甲方的员工福利，包括______等。具体福利政策由甲方根据公司规定和乙方的工作表现确定。

3.乙方在试用期满后，可参与甲方的年度优秀员工评选活动，并获得相应的荣誉和奖励。具体评选办法由甲方根据公司规定和乙方的工作表现确定。

六、保密义务

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密，并不得向任何第三方泄露或传播。商业机密和信息包括但不限于甲方的商业计划、客户信息、产品配方、工艺流程等。

2.乙方在试用期满后，应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密期限届满。如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方在试用期满后，应遵守甲方的保密制度和规定，确保甲方的商业机密和信息不被泄露或传播。具体保密制度和规定由甲方根据公司实际情况制定。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。具体违约责任由甲乙双方根据违约情况和损失程度协商确定。

2.乙方在试用期满后，如违反本合同的约定或甲方的规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系，并要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。具体办法由甲方根据公司规定和乙方的工作表现确定。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

居民身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限按照下列第_____项执行。

1.固定期限劳动合同。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限劳动