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非全日制用工劳动合同范本通用.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

非全日制用工劳动合同范本通用

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作任务

第四条:工作时间

4.1乙方的工作时间安排

4.2乙方休息日安排

第五条:劳动报酬

5.1乙方的工资标准

5.2乙方工资的支付时间

第六条:社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险费用

6.2乙方应缴纳的社会保险费用

第七条:劳动保护

7.1甲方应提供的劳动保护措施

7.2乙方应遵守的劳动安全规定

第八条:保密协议

8.1乙方的保密义务

8.2保密信息的范围和期限

第九条:合同的变更和解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

第十条:违约责任

10.1甲方违反合同的责任

10.2乙方违反合同的责任

第十一条:争议解决

11.1双方协商解决

11.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十二条:其他约定

12.1双方的其他补充条款

12.2合同的修改和补充

第十三条:合同的生效、终止和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的终止条件

13.3合同的解除条件

第十四条:双方信息

14.1甲方信息

14.2乙方信息

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。

1.2乙方(劳动者):指与甲方建立劳动关系,按照甲方安排的工作时间和任务完成工作的劳动者。

第二条:合同期限

2.1合同的开始日期:本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2合同的结束日期:本合同约定的工作内容完成后自然终止。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位:根据甲方工作需要,乙方担任的职位为______,具体职责如下:

(详细列举乙方的工作职责和任务)

3.2乙方的工作任务:乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并保证工作质量。

第四条:工作时间

4.1乙方的工作时间安排:乙方的工作时间为______,具体工作时间根据甲方生产、经营需要进行调整。

4.2乙方休息日安排:乙方每周享有______天休息日,国家法定节假日按法律规定执行。

第五条:劳动报酬

5.1乙方的工资标准:乙方的工资为______元/小时(或具体薪酬标准),每月工资为工作时间的总和乘以工资标准。

5.2乙方工资的支付时间:甲方每月______日前支付乙方工资。

第六条:社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险费用:甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应缴纳的社会保险费用:乙方应按照国家和地方法律法规的规定缴纳社会保险费用。

第七条:劳动保护

7.1甲方应提供的劳动保护措施:甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

7.2乙方应遵守的劳动安全规定:乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定,正确使用劳动保护设施和用品,自觉维护生产安全。

第八条:保密协议

8.1乙方的保密义务:乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

8.2保密信息的范围和期限:保密信息包括但不限于客户列表、销售策略、研发资料等,保密期限自乙方知悉该信息之日起算。

第九条:合同的变更和解除

9.1合同变更的条件:合同变更需经双方协商一致,并书面确认。

9.2合同解除的条件:合同解除需符合法律法规规定,双方协商一致并书面确认。

第十条:违约责任

10.1甲方违反合同的责任:甲方违反合同约定,应承担相应的违约责任,赔偿乙方因此造成的损失。

10.2乙方违反合同的责任:乙方违反合同约定,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第十一条:争议解决

11.1双方协商解决:双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

11.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:如协商不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条:其他约定

12.1双方的其他补充条款:双方可就合同未尽事宜另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2合同的修改和补充:合同的修改和补充需经双方协商一致,并书面确认。

第十三条:合同的生效、终止和解除

13.1合同的生效条件:本合同自双方签字或盖章之日起生效。

(1)合同期限届满,双方未续签;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方因健康原因不能从事工作;

(4)法律、法规规定的其他终止

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