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教师考核细则
為切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全鼓励、竞争机制，以增进教学质量的全面提高，同步為发放教学质量奖及其他各类奖励提供根据，特制定本措施。
???第一条?考核原则：坚持民主、公正、客观性原则；坚持重实绩、讲实效原则；坚持定性、定量相結合原则。
???第二条?考核内容：对教师教学业务工作的全过程进行考核，着重于教学实绩、教学态度和教学水平。
???第三条?考核根据：（1）《江苏省如皋师范学校教学管理规范》；（2）《教师学期教学任务书》；（３）《江苏省如皋师范学校工作津贴发放实行细则》。
第四条?考核措施：分级、分类考核，量化积分、定性评等。
（一）教学管理
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