- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
?培训项目合作协议书范本2024年
合同编号:__________
甲方(培训提供方):
名称:__________
地址:__________
联系电话:__________
法定代表人:__________
乙方(培训需求方):
名称:__________
地址:__________
联系电话:__________
法定代表人:__________
第一条合作项目
培训项目名称:__________
培训项目内容:__________
1.2乙方同意参加甲方提供的本项目,并按照甲方的要求完成培训。
第二条合作期限
2.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为_______个月。
2.2合作期满后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。
第三条合作内容
3.1甲方职责:
(1)负责提供培训项目的课程体系、教材、师资及培训场地;
(2)负责对乙方学员进行培训、考核及颁发培训证书;
(3)负责对乙方学员进行跟踪服务,提供培训后的辅导与咨询;
(4)按照本协议约定的期限和方式向乙方提供培训成果。
3.2乙方职责:
(1)负责组织学员参加甲方提供的培训项目;
(2)负责向甲方支付培训费用;
(3)负责向甲方提供学员的相关信息,以便甲方进行培训安排;
(4)负责学员在培训期间的住宿、交通及生活安排。
第四条培训费用及支付方式
4.1本项目培训费用为人民币(大写):_______元整(小写):¥_______元。
4.2乙方应在协议签订后_______个工作日内,向甲方支付培训费用。
4.3乙方支付培训费用后,甲方开具正规发票。
第五条保密条款
5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
5.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
6.2双方应按照本协议约定的职责履行义务,如一方未履行或不履行职责,对方有权要求履行或解除本协议。
第七条争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签订日期:__________
注意事项:
1.合同编号:确保合同有唯一编号以便于管理和追溯。
2.主体信息:双方需提供完整、准确的法律主体信息,包括但不限于名称、地址、联系电话和法定代表人。
3.项目描述:明确培训项目的名称、内容以及甲乙双方的责任和义务。
4.合作期限:明确合作的有效期限,以及续约条件和程序。
5.培训费用:详细约定培训费用金额、支付方式和时间。
6.保密条款:双方应遵守保密义务,约定保密期限和违约责任。
7.违约责任:明确一方违约时应承担的责任和违约金的计算方式。
8.争议解决:约定争议解决的方式和地点,通常是协商和诉讼。
解决办法:
1.协商:在争议发生时,尝试通过友好协商解决,以维护双方关系和降低成本。
2.法律途径:如协商不成,可依据合同约定,向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
合同编号:合同唯一识别码,用于区分不同的合同。
法定代表人:法人的法定代表人是指依法代表法人行使职权的人。
商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
违约金:指合同一方违约时,按照合同约定或法律规定,应向另一方支付的赔偿金。
保密义务:合同一方根据约定或法律规定,对另一方的商业秘密和机密信息承担的保密责任。
争议解决:指合同双方在履行合同过程中产生争议时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决问题的过程。
管辖权:指法院根据法律规定和案件性质,对某一案件进行审判的权力。
特殊应用场合及补充条款:
1.场合:企业内部员工晋升培训
“甲方应针对乙方员工的具体岗位需求,提供定制化的培训方案,以帮助员工更好地适应晋升后的工作要求。”
2.场合:跨国公司员工跨文化沟通培训
“甲方应提供跨文化沟通的专业培训,包括但不限于文化差异、语言障碍等相关内容,以增强乙方员工的跨文化交际能力。”
3.场合:政府机关公务员能力提升培训
“甲方应确保培训内容符合公务员的职业特点,注重提升公共管理和服务能力,同时培训师资应具备相关领域的丰富经验。”
4.场合:特定行业技能认证培训
“甲方应提供符合行业标准的培训课程,并协助乙方员工通过相关技能认证考试,确保培训成果得到行业认可。”
合同所需的附件列表:
1.附件一:培训项目详细课程安排表
说明:列出培训期间的所有
您可能关注的文档
- 培训班老师劳动合同2024年.docx
- 培训学校合作协议范本2024年.docx
- 培训场地租用合同范文简单2024年.docx
- 培训场地租赁合同书2024年.docx
- 培训学校助教合同2024年.docx
- 培训学校安全协议责任书2024年.docx
- 培训学校教室租用协议书范本2024年.docx
- 培训学校合作协议2024年.docx
- 培训保密的协议范本2024年.docx
- 培训协议合同2024年.docx
- 沈阳电机股份有限公司整理招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库大全(研优.docx
- 江苏琼花集团2024招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案题库【满分必刷】.docx
- 江苏洋河集团有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案真题题库【含答案】.docx
- 沁阳市铝电集团公司内部使用招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案内部题库附答.docx
- 河北省乐亭县完整版教委所属事业单位招考聘用50人高频难、易错点练习200题内部题库含答案(培优).docx
- 江苏港洋实业股份有限公司2023-24年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整版及答案【.docx
- 河北沧州大化集团有限责任公司2023-24年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附.docx
- 江苏省2024教育局直属学校招聘80名教师历年(高频重点复习提升训练)共500题完整版附答案(轻巧夺.docx
- 江西省完整版事业单位招聘工作人员131人管理单位遴选200模拟题真题题库及1套参考答案.docx
- 江苏江动集团有限公司2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案真题附答案【B.docx
文档评论(0)