- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
?“培训学校合作协议2024年”
合同编号:__________
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
第一条合作宗旨
双方为共同发展,充分发挥各自优势,合作开展培训业务,提高培训质量,实现资源共享,互利共赢。
第二条合作内容
1.甲方负责提供培训学校的场地、设施及日常运营管理;
2.乙方负责提供培训课程、师资力量及培训教材;
3.双方共同开展市场推广及招生工作;
4.双方按照约定比例分享培训收益。
第三条合作期限
本协议自双方签署之日起生效,有效期为____年,自合作协议生效之日起计算。
第四条合作权益分配
(1)享有培训学校场地、设施的优先使用权;
(2)享有培训学校运营管理权;
(3)享有培训收益的_____%分配权。
(1)享有培训课程的优先使用权;
(2)享有培训师资力量的优先使用权;
(3)享有培训教材的优先使用权;
(4)享有培训收益的_____%分配权。
第五条合作义务
1.甲方义务:
(1)确保培训学校场地、设施的正常使用;
(2)负责培训学校的日常运营管理;
(3)按照约定比例支付乙方培训收益;
(4)协助乙方进行市场推广及招生工作。
2.乙方义务:
(1)提供优质的培训课程、师资力量及培训教材;
(2)按照约定比例支付甲方培训收益;
(3)协助甲方进行市场推广及招生工作;
(4)确保培训质量,共同维护培训学校的品牌形象。
第六条违约责任
1.双方应严格履行本协议约定的义务,如一方违反协议,导致合作无法继续进行,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本协议约定的培训收益的_____%;
2.如因一方原因导致培训学校无法正常运营,该方应承担相应的赔偿责任。
第七条争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;
2.如协商无果,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条协议变更、终止及解除
1.本协议的变更、终止及解除,必须经双方协商一致,并签订书面协议;
2.如一方违反本协议,导致合作无法继续进行,守约方有权单方面解除本协议。
第九条其他约定
1.双方应遵守国家相关法律法规,确保合作内容的合法性;
2.双方应保守对方商业秘密,不得泄露给第三方;
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
____________________
法定代表人(签字):
____________________
签订日期:____年____月____日
乙方(盖章):
____________________
法定代表人(签字):
____________________
签订日期:____年____月____日
注意事项:
1.合同编号:确保合同编号的唯一性和可追溯性,以便于档案管理和查询。
2.合作主体:明确甲乙双方的名称、地址、法定代表人和联系电话,确保合同主体正确无误。
3.合作宗旨:双方应明确合作的目的和原则,以指导后续的合作行为。
4.合作内容:具体列出双方的责任和义务,避免因理解不一致而产生的争议。
5.合作期限:明确合作的起始和终止日期,以便于双方合理安排合作计划。
6.权益分配:明确双方在合作中的权益分配比例,保障双方的合法权益。
7.合作义务:详细列出双方的义务,确保双方按约定履行职责。
8.违约责任:设定违约责任和违约金,以制约双方遵守合同约定。
9.争议解决:明确争议解决的方式,保障合同的可执行性。
10.协议变更、终止及解除:明确协议变更、终止及解除的条件和程序。
解决办法:
1.友好协商:在合同执行过程中,如遇争议,应通过友好协商解决。
2.法律途径:如协商无果,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
1.合同:指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
2.违约:指合同当事人违反合同约定,未履行或未完全履行合同义务的行为。
3.违约金:指合同当事人因违约而应向守约方支付的预定赔偿金。
4.解除合同:指在合同有效期内,因法定事由或双方协议,使合同权利义务关系归于消灭的法律行为。
5.终止合同:指在合同有效期内,因合同约定的期限届满或其他法定事由出现,使合同权利义务关系自然消灭的法律行为。
6.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
7.法定代表人:指根据法律、法规
您可能关注的文档
- 培训学校股东合作协议2024年.docx
- 培训学校合作开办协议书2024年.docx
- 培训合作合同协议书2024年.docx
- 培训学校租场地合同范本2024年.docx
- 培训班租赁合同范本2024年.docx
- 培训学校场地租赁合同模板2024年.docx
- 培训班股东合作协议书2024年.docx
- 培训班老师劳动合同2024年.docx
- 培训学校合作协议范本2024年.docx
- 培训场地租用合同范文简单2024年.docx
- 沈阳电机股份有限公司整理招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库大全(研优.docx
- 江苏琼花集团2024招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案题库【满分必刷】.docx
- 江苏洋河集团有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案真题题库【含答案】.docx
- 沁阳市铝电集团公司内部使用招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案内部题库附答.docx
- 河北省乐亭县完整版教委所属事业单位招考聘用50人高频难、易错点练习200题内部题库含答案(培优).docx
- 江苏港洋实业股份有限公司2023-24年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整版及答案【.docx
- 河北沧州大化集团有限责任公司2023-24年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附.docx
- 江苏省2024教育局直属学校招聘80名教师历年(高频重点复习提升训练)共500题完整版附答案(轻巧夺.docx
- 江西省完整版事业单位招聘工作人员131人管理单位遴选200模拟题真题题库及1套参考答案.docx
- 江苏江动集团有限公司2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案真题附答案【B.docx
文档评论(0)