培训合作合同协议书2024年.docx

?“培训合作合同协议书2024年”

合同编号：__________

第一条合作内容

1.2乙方同意参加甲方提供的培训服务，并按照甲方的要求完成培训课程。

第二条培训期限

2.1培训期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2如乙方需要延长培训期限，应提前_______天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方签订补充协议。

第三条培训费用

3.2乙方逾期支付培训费用的，每逾期一日，应支付应付金额的_______%作为滞纳金。

第四条培训质量

4.1甲方应保证培训质量，确保乙方在培训期间能够学到相应的知识和技能。

4.2甲方应定期对乙方进行考核，如乙方未能达到培训目标，甲方应免费为乙方提供补训。

第五条保密条款

5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。

6.2甲方未按照约定提供培训服务，导致乙方未能完成培训的，乙方有权要求甲方退还已支付的全部培训费用。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

授权代表（签名）：

授权代表（签名）：

签订日期：_______年_______月_______日

注意事项：

1.明确合作内容：合同中需详细描述培训服务的具体内容，包括培训项目名称、培训课程等，确保双方对培训服务有清晰的认识。

2.培训期限规定：合同应明确培训的起止日期，并对延期培训的可能性做出规定，以避免未来可能出现的争议。

3.费用支付与滞纳金：明确培训费用的支付方式、金额和时间，并对逾期支付设定滞纳金条款，保障甲方的权益。

4.培训质量保障：甲方应保证培训质量，并设立考核机制，确保乙方能达到培训目标。

5.保密义务：双方应严格遵守保密条款，对商业秘密、技术秘密等进行保护。

6.违约责任：合同应明确违约责任，包括违约金的具体数额，以及未能提供服务的退款条款。

7.争议解决方式：合同中应规定争议解决的首选方式，如友好协商或诉讼，以及诉讼的管辖法院。

解决办法：

协商：对于合同履行中的任何争议，应通过友好协商的方式解决。

调解：如协商无效，可寻求第三方调解机构介入，帮助双方达成一致。

诉讼：作为的手段，任何一方均可根据合同约定的管辖法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

技术秘密：指与产品生产、服务提供相关的技术信息，包括但不限于设计、工艺、配方、技术诀窍等。

违约金：指合同一方违反合同约定，按照合同约定或法律规定向另一方支付的赔偿金。

滞纳金：指债务人在规定的期限内未履行付款义务，按照合同约定或法律规定应支付的逾期付款的额外费用。

管辖法院：指根据法律规定或合同约定，对特定案件有管辖权的法院，当事人应在该法院提起诉讼。

特殊应用场合及补充条款：

1.场合：企业为新入职员工提供岗前培训。

补充条款：为确保新员工更好地融入公司文化，甲方应提供企业文化和团队建设相关课程。

补充条款：甲方应在本合同培训期限内，额外提供时长为____小时的岗前企业文化及团队建设培训，以帮助乙方新员工更好地了解公司文化，增强团队协作能力。

2.场合：甲方为乙方提供专业技能提升培训。

补充条款：为评估培训效果，双方可约定进行定期的技能考核。

补充条款：甲方将定期对乙方进行专业技能考核，考核结果将作为评估培训效果和乙方职业发展的依据。考核不合格的乙方，甲方将提供免费补训。

3.场合：甲方为乙方提供在线远程培训。

补充条款：明确网络环境和技术支持的要求，确保培训顺利进行。

补充条款：甲方应确保提供稳定可靠的在线培训平台，并在培训期间提供必要的技术支持，以保障乙方的学习体验。

4.场合：乙方为特定项目或客户定制培训内容。

补充条款：为满足特定需求，双方应详细约定培训内容的定制化要求。

补充条款：乙方应提前向甲方提供定制化培训的具体需求，甲方根据乙方需求制定培训方案，并经乙方确认后实施。

合同所需附件列表：

1.培训课程大纲：详细列出培训的课程内容、目标、时间安排等。

2.费用明细表：明确培训费用的具体构成和支付方式。

3.保密协议：单独的保密协议，详细规定保密的范围、期限和责任。

4.考核标准及流程：考核的具体标准、流程和时间安排。