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公司违法解除劳动合同赔偿金7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方在解除劳动合同方面存在违法行为，导致乙方受到损害，双方经友好协商，达成以下赔偿金协议：

一、协议背景

1.甲方违法解除劳动合同：甲方在未经乙方同意的情况下，违法解除了与乙方的劳动合同，导致乙方失业，给乙方造成了经济损失和精神损害。

2.乙方受到损害：由于甲方的违法行为，乙方失去了工作机会，无法获得应有的劳动报酬和社会保险福利，给乙方的生计造成了严重影响。

二、赔偿金数额及支付方式

1.赔偿金数额：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合乙方的实际损失和甲方过错程度，双方同意由甲方支付乙方赔偿金总额为人民币_____元。

2.支付方式：甲方应在本协议签订之日起_____个工作日内，将赔偿金全额支付至乙方指定的银行账户。

三、协议生效条件及法律后果

1.协议生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.法律后果：双方同意，本协议生效后，乙方将不再向甲方主张任何权利，包括但不限于要求甲方继续履行劳动合同、要求甲方承担违约责任等。同时，乙方也同意放弃向劳动部门投诉或提起仲裁、诉讼等法律途径要求甲方承担法律责任的权利。

四、其他约定事项

1.保密义务：双方应对本协议的内容保密，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.管辖法院：因本协议引起的争议，双方同意由_____人民法院管辖。

4.协议变更或解除：本协议一经生效，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致后书面修改或解除本协议。

5.附加条款：双方可在本协议中附加其他条款，以补充本协议的不足。附加条款与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方在解除乙方劳动合同的过程中存在违法行为，现双方经过协商，达成以下关于赔偿金的协议：

一、协议背景

甲方与乙方原签订了劳动合同，约定了双方的权利和义务。然而，在合同执行过程中，甲方存在违反劳动法规定的行为，擅自解除了乙方的劳动合同。为了维护乙方的合法权益，现甲方愿意根据劳动法的规定，给予乙方相应的赔偿金。

二、赔偿金数额

根据劳动法的规定，甲方应支付乙方的赔偿金包括以下几个方面：

1.解除劳动合同的经济补偿金：甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。具体数额为：_________元。

2.未休年假的补偿：乙方在甲方工作期间，未休的年假天数折合成工资进行计算。具体数额为：_________元。

3.社会保险费用的补缴：甲方应按照规定为乙方补缴工作期间未缴纳的社会保险费用。具体数额为：_________元。

4.其他应支付的款项：包括但不限于加班工资、节假日工资等，具体数额为：_________元。

以上各项赔偿金的数额，甲方已进行了详细的核算，并确保其准确性。乙方对此表示认可，并同意接受甲方的赔偿。

三、支付时间

甲方将自本协议签订之日起，将上述赔偿金一次性支付给乙方。乙方在收到赔偿金后，应出具相应的收据给甲方。

四、双方权利与义务

1.甲方应尊重乙方的合法权益，按照本协议约定支付赔偿金。在支付赔偿金后，甲方与乙方之间的劳动关系即行终止。

2.乙方在收到赔偿金后，应放弃对甲方的一切权利主张，不再要求甲方承担任何形式的赔偿责任。同时，乙方应保守甲方的商业机密，不得擅自泄露。

3.如果乙方违反本协议约定，擅自泄露甲方的商业机密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

五、争议解决

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_____