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职业技能培训合作协议.docVIP

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职业技能培训合作协议

合同编号:__________

甲方(培训方):

名称:__________

地址:__________

联系方式:__________

乙方(受训方):

名称:__________

地址:__________

联系方式:__________

第一章:协议目的与背景

1.1甲方为专业的职业技能培训机构,具备丰富的培训经验和优质的教育资源。

1.2乙方因业务发展需要,提高员工职业技能水平,故与甲方达成合作协议。

第二章:培训内容与形式

2.1培训内容

2.1.1甲方根据乙方的需求,为其提供以下职业技能培训课程:

1)课程一:__________

2)课程二:__________

3)课程三:__________

2.1.2乙方有权根据实际情况,对培训课程进行调整。

2.2培训形式

2.2.1甲方采取线下授课、线上直播、录播等多种形式进行培训。

2.2.2培训周期为__________个月,每月安排__________次课程。

第三章:培训师资与质量保障

3.1甲方应保证培训师资具备以下条件:

3.1.1具有相关职业技能培训资格认证。

3.1.2具备丰富的培训经验和实践经验。

3.1.3具备良好的职业道德和敬业精神。

3.2甲方承诺培训质量达到以下标准:

3.2.1培训结束后,乙方员工应掌握课程所涉及的全部技能。

3.2.2培训满意度达到__________%以上。

第四章:培训费用与支付

4.1培训费用

4.1.1乙方应支付甲方以下培训费用:

1)课程一:人民币__________元;

2)课程二:人民币__________元;

3)课程三:人民币__________元。

4.1.2培训费用总计为人民币__________元。

4.2支付方式

4.2.1乙方应在协议签订后__________日内,向甲方支付培训费用。

4.2.2乙方可以选择以下支付方式:

1)银行转账;

2);

3)支付。

第五章:协议期限与终止

5.1协议期限

5.1.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________个月。

5.1.2如双方同意延长协议期限,应签订书面补充协议。

5.2协议终止

5.2.1在协议期限内,如乙方未按照约定支付培训费用,甲方有权终止本协议。

5.2.2在协议期限内,如甲方未能按照约定提供培训服务,乙方有权终止本协议。

5.2.3除上述情况外,双方经协商一致,可以提前终止本协议。

第六章:培训管理与考核

6.1培训管理

6.1.1甲方应制定详细的培训计划,包括课程安排、师资配备、教学场地等。

6.1.2甲方负责对培训过程进行监督,保证培训质量。

6.1.3乙方应协助甲方进行培训管理工作,包括学员考勤、学习进度跟踪等。

6.2培训考核

6.2.1培训结束后,甲方应对乙方员工进行考核,评估培训效果。

6.2.2考核合格标准:学员对课程内容的掌握程度达到__________%以上。

6.2.3考核不合格的学员,甲方应提供一次补考机会。

第七章:保密与知识产权

7.1保密

7.1.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。

7.1.2保密期限自本协议终止之日起计算,持续__________年。

7.2知识产权

7.2.1甲方拥有培训课程所涉及的全部知识产权。

7.2.2乙方在未经甲方书面授权的情况下,不得复制、传播、使用甲方提供的培训资料。

第八章:违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方未能按照约定提供培训服务,应退还乙方已支付的培训费用,并支付违约金,违约金为培训费用的__________%。

8.1.2甲方违反保密义务,应向乙方支付违约金,违约金为协议总金额的__________%。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方未按照约定支付培训费用,应支付甲方滞纳金,滞纳金为未支付金额的__________%。

8.2.2乙方违反保密义务,应向甲方支付违约金,违约金为协议总金额的__________%。

第九章:争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.3双方同意,诉讼前应先进行仲裁,仲裁机构为__________。

第十章:其他条款

10.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.3本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

10.4本协议的修改、补充、解除、终止,均应书面进行,经双方签字(或盖章)确认。

第十一章:培训环境与设施

11.1甲方应提供以下培训环境与设施:

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