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老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃
怎样当好一名基层党支部书记
基层党支部的工作是党的建设的基础,是各项工作
上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名
合格的基层党支部书记,真正履行好一名支部书记的岗位职
责,并不容易,尤其在大力开展管理创新的背景下,如何结
合自己的岗位创新党建工作新思路,正确引导党支部成员把
各项工作落实好,我想至少要认真做好以下几点工作:
一、要树立做好工作的光荣感、责任感和使命感
作为一名基层单位的支部书记,根本的职责,是要抓
好本单位的党建工作,做好党员干部、职工的思想工作,保
证党委各项政策的贯彻落实,协助行政抓好各项工作任务的
落实。书记作为领班人,思想要比别人成熟一些,品德要比
别人高尚一些,眼光要比别人长远一些,处理问题要比别人
公道一些,工作标准要比别人高一些,做出的牺牲和奉献应
比别人多一些,这样才能让职工群众心服气顺,团结在支部
周围,进而完成各项工作任务。
要善于把各项工作落实到位。体现在重于谋事,用心
做事,一心想事,眼里有事,对于一个有心的人来说,一个
单位的事物比较繁杂,想做就有做不完的事,想做好就要比
别人付出的更多。
二、基层党支部书记的素质要求
在新形势下,基层党支部书记在各单位的整体工作中
是一个重要的角色,既是带头人,又是决策者;既是教育
者,又是实干者;既是协调者,又是监督者。这样的多重角
色,要求基层党支部书记要具备良好的素质,具体讲主要有
以下五个方面:
1.要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政
治素质,这也是其他各种素质的核心,是首要的素质。
饭疏食,饮水,曲肱而枕之,乐亦在其中矣。不义而富且贵,于我如浮云。——《论语》
2.要有较高的文化知识素质。
3.要有较强的能力素质。基层党支部书记要具备把人
心凝聚起来,把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力
和管理能力;善于把“上情”和“下情”结合起来,善于化
解各方矛盾,理顺关系促成合力,发挥整体优势的协调能力
和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有
的,需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学
习好的经验,善于总结好的做法和工作思想,形成适合本单
位工作状况和便于开展工作的风格和思想。
4.要有一定的工作特长。单位的性质决定了我们的工
作对象,为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要
求。如果对本单位基础工作不掌握,对单位情况、人员结构
不了解,就很难参与到实际工作之中,无法掌握真实情况,
了解到第一手材料,就容易脱离实际,脱离群众。所以只有
把自己真正地融入到职工群众中去,放下架子,公平、公正
地对待每一个居住在单位的人员,也包括民工及外来人员,
形成自己工作的一项特长,工作起来就会得心应手,令职工
信服。
5.要有较好的心理素质。基层党支部书记既要搞好党
支部的建设,发挥党支部的作用,又要凝聚人心,围绕生产
开展工作,事务繁杂,难免会与其他领导和职工产生矛盾和
误解。所以一定要有能容人、能容事的宽阔胸怀,要站在更
高的角度看待遇到的问题,顾全大局,积极主动地去解决。
另外,要有不怕困难,不断进取的精神。要把困难作为一种
工作的常态。要认识到克服困难的过程就是取得进步的过
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