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2025年人事代理合作管理服务协议
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）为__________，乙方（以下简称“乙方”）为__________。鉴于甲方在人事代理业务方面存在一定需求，乙方具备相关服务能力，双方经友好协商，就甲方人事代理业务委托乙方进行管理服务事宜达成如下协议：
一、合同目的
本协议旨在明确甲方与乙方在人事代理业务合作中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现共赢发展。
二、签订背景
甲方因业务发展需要，决定将人事代理业务委托乙方进行管理服务。乙方在人事代理领域具有丰富的经验，能够为甲方提供优质、高效的服务。经双方充分沟通，达成一致意见，特订立本协议。
三、合作内容
1.乙方接受甲方的委托，负责甲方人事代理业务的管理与服务。
2.乙方应严格按照国家相关法律法规和政策，遵循甲方的要求，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。
3.甲方应积极配合乙方的管理工作，提供相关资料和信息，确保乙方能够顺利开展人事代理业务。
四、双方权利与义务
1.甲方权利：
（1）要求乙方按照本协议约定，提供优质、高效的人事代理服务；
（2）对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量；
（3）对乙方违反本协议约定的事项，有权要求乙方承担相应的法律责任。
2.甲方义务：
（1）按照本协议约定，向乙方支付管理服务费用；
（2）积极配合乙方的管理工作，提供相关资料和信息；
（3）对乙方提供的服务进行监督和检查，提出合理意见和建议。
3.乙方权利：
（1）按照本协议约定，收取甲方支付的管理服务费用；
（2）对甲方提供的相关资料和信息进行保密；
（3）在甲方同意的情况下，对甲方的人事代理业务进行合理调整。
4.乙方义务：
（1）按照本协议约定，为甲方提供优质、高效的人事代理服务；
（2）对甲方提供的相关资料和信息进行保密；
（3）遵守国家相关法律法规和政策，确保服务质量。
主要条款内容：
一、服务内容
1.乙方应负责甲方员工的招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理、档案管理、社会保险和住房公积金等人事代理业务。
2.乙方应按照甲方要求，为甲方提供人事代理业务的咨询服务，包括但不限于法律法规咨询、政策解读、业务指导等。
3.乙方应协助甲方进行员工招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。
4.乙方应协助甲方进行员工培训，包括新员工入职培训、在职员工技能培训、职业发展规划等。
5.乙方应协助甲方进行员工薪酬福利管理，包括工资核算、奖金发放、福利待遇等。
6.乙方应协助甲方进行员工劳动关系管理，包括劳动合同签订、续签、解除、终止等。
7.乙方应协助甲方进行员工档案管理，确保档案的完整、准确、安全。
8.乙方应协助甲方进行社会保险和住房公积金的缴纳、转移、补缴等。
二、质量标准
1.乙方提供的人事代理服务应符合国家相关法律法规和政策要求。
2.乙方应保证提供的服务质量，确保甲方员工的合法权益得到有效保障。
3.乙方应确保服务的及时性、准确性和保密性，避免因服务失误给甲方造成损失。
4.乙方应定期向甲方汇报服务情况，包括服务进展、存在问题及改进措施等。
三、价格支付
1.甲方应按照本协议约定，向乙方支付人事代理服务费用。
2.服务费用按月或按年支付，具体支付方式由双方协商确定。
3.乙方应在提供服务后，向甲方出具正规发票。
4.如遇特殊情况导致服务费用增加，双方应另行协商解决。
四、保密条款
1.双方对本协议内容、业务信息、员工信息等保密事项负有保密义务。
2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。
3.保密义务在本协议终止后仍继续有效。
五、违约责任
1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。
3.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。
七、其他
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.权利：
（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供符合质量标准的人事代理服务。
（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进建议。
（3）甲方有权在乙方违反本协议约定或服务质量不符合要求时，要求乙方承担违约责任。
（4）甲方有权要求乙方对其员工的招聘、培训、薪酬福利等人事代理业务提供咨询和指导。
2.义务：
（1）甲方应按照本协议约定，按时支付乙方人
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