2025保姆家庭教育与聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025保姆家庭教育与聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方姓名、性别、身份证号码

1.2双方住址、联系电话

1.3双方工作单位及职务

2.聘用保姆的岗位及职责

2.1保姆岗位

2.2保姆职责

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作时间及休息日

4.1工作时间

4.2休息日

4.3加班及调休

5.工资及支付方式

5.1工资标准

5.2支付时间及方式

5.3工资调整

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.试用期及转正

7.1试用期

7.2转正条件

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.离职及交接

9.1离职条件

9.2离职手续

9.3交接事宜

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（雇主）：姓名：，性别：男，身份证号码：11010119900307，住址：北京市朝阳区路号，联系电话

1.2乙方（保姆）：姓名：，性别：女，身份证号码住址：北京市海淀区路号，联系电话

1.3双方工作单位及职务：甲方为某公司职员，乙方为家庭保姆。

2.聘用保姆的岗位及职责

2.1保姆岗位：乙方被聘用为甲方家庭的住家保姆。

2.2保姆职责：

2.2.1负责甲方家庭成员的日常生活照料，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等。

2.2.2负责甲方家中小孩的日常看护和教育，包括但不限于接送上学、辅导作业、陪伴玩耍等。

2.2.3负责甲方家庭宠物的生活照料，包括但不限于喂食、清洁等。

3.聘用期限

3.1起止日期：自2025年1月1日起，至2025年12月31日止。

3.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商一致续签合同。

4.工作时间及休息日

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作6天，每周休息1天。

4.2休息日：乙方休息日为每周六，如遇国家法定节假日，休息日顺延。

4.3加班及调休：乙方如有加班需求，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后，按国家规定支付加班费。

5.工资及支付方式

5.1工资标准：乙方每月工资为人民币5000元，按月支付。

5.2支付时间及方式：甲方于每月的15日前将工资支付至乙方指定的银行账户。

5.3工资调整：根据市场行情和乙方工作表现，双方可协商调整工资标准。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.试用期及转正

7.1试用期：乙方试用期为一月。

7.2转正条件：试用期内，乙方无严重违纪行为，且工作表现良好，甲方将正式转正乙方。

8.保密条款

8.1保密内容：乙方在甲方家庭工作期间，了解到的甲方家庭成员的隐私信息、家庭财务状况、公司业务秘密等，均属于保密范围。

8.2保密期限：乙方在合同有效期内及合同终止后两年内，均应遵守保密义务。

8.3违约责任：若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

9.离职及交接

9.1离职条件：乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方书面提出申请。

9.2离职手续：乙方离职时，应办理完所有离职手续，包括但不限于交接工作、归还工作证、身份证件等。

9.3交接事宜：乙方离职前，应将工作交接给甲方指定的接替人员，确保工作连续性。

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于乙方未履行保密义务、未按约定完成工作、擅自离职等。

10.2违约责任：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。

11.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

12.合同解除

12.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方家庭发生重大变故等。

12.2合同解除程序：任何一方提出解