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专职护林员聘用合同范文5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，就甲方聘用乙方为专职护林员事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用目的及原则

为加强森林资源的保护和管理，防止破坏森林资源的行为发生，维护生态平衡和生物多样性，甲方决定聘用乙方担任专职护林员。乙方应遵守国家法律法规，履行护林职责，维护森林资源的安全和完整。

二、聘用期限

本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后如双方继续合作，则重新签订聘用合同。

三、工作职责与要求

1.乙方应当严格遵守国家森林法律法规，认真履行护林职责。

2.乙方需对甲方所指定的区域进行巡视，做好防火、防盗、防病虫害等工作。

3.乙方发现破坏森林资源的行为，应当及时制止并报告甲方。

4.乙方应妥善保管甲方提供的护林设备，如有损坏或遗失，应当照价赔偿。

5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质。

四、工资待遇及福利

1.乙方工资标准为每月______元，甲方按月支付。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息。

3.乙方在任职期间表现优异，甲方将给予相应的奖励。

4.甲方为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在任职期间的人身安全。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为是否续聘的依据。

3.乙方如违反劳动纪律或工作失误，甲方有权依据情节轻重给予相应的处罚或解除聘用合同。

六、解除聘用合同的条件

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在任职期间有严重违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。

3.乙方不能胜任工作或违反工作纪律，经考核不合格的，甲方有权解除本合同。

4.其他符合国家法律法规规定的情形。

七、违约责任

1.甲乙双方应当诚实守信，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在任职期间因故意或过失造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，就甲方聘用乙方为专职护林员事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及人数

甲方聘用乙方担任专职护林员，共计______名。

二、聘用期限

本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、岗位职责

1.负责巡视森林，预防火灾、病虫害和非法砍伐等；

2.宣传森林保护知识，提高群众护林意识；

3.定期检查森林资源状况，及时发现并报告破坏森林资源的行为；

4.遵守甲方的规章制度，服从工作安排，履行其他交办任务。

四、薪酬待遇

1.薪酬构成：基本工资+绩效工资+补贴；

2.基本工资：根据乙方的工作岗位和工作表现，确定基本工资；

3.绩效工资：根据乙方的工作业绩和完成情况，确定绩效工资；

4.补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、误餐补贴等；

5.薪酬支付方式和时间：薪酬每月支付，通过银行转账方式支付。

五、保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息；

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、工作纪律和考核

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，严格遵守工作纪律；

2.甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据；

3.乙方如有违反工作纪律或考核不合格的情况，甲方有权解除聘用合同。

七、保密义务

1.乙方应保守甲方的商