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2025年劳务派遣服务效果监测协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为满足自身业务需求，乙方（以下简称“乙方”）为专业劳务派遣服务机构，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就2025年度甲方劳务派遣服务效果监测事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方就2025年度劳务派遣服务效果进行监测的具体内容、权利义务、责任及合作方式，以确保劳务派遣服务质量，提高甲方业务运营效率。

二、合同背景

鉴于甲方业务发展需要，甲方决定将部分岗位采用劳务派遣方式进行人员配置。为保障派遣人员素质，提高服务质量，甲方决定与乙方签订本协议，共同对劳务派遣服务效果进行监测。

三、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。

四、协议终止

（以下内容省略）

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方提供的岗位需求，派遣符合要求的人员至甲方工作，具体岗位、人数及派遣时间由双方另行约定。

1.2乙方负责派遣人员的招聘、选拔、培训、离职手续办理等工作。

1.3乙方应确保派遣人员的思想政治素质、业务能力和职业道德符合甲方要求。

二、质量标准

2.1派遣人员须具备相应的学历、专业知识和技能，能够胜任甲方岗位工作。

2.2派遣人员应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，服从甲方管理。

2.3派遣人员的工作表现、服务质量应达到甲方要求的标准。

三、价格支付

3.1乙方根据派遣人员的工作性质、岗位级别及甲方实际需求，合理确定派遣费用。

3.2甲方应在每月规定的时间内支付乙方当月派遣费用，具体支付方式由双方另行约定。

3.3如派遣人员因甲方原因离职，甲方应向乙方支付相应赔偿。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容、商业秘密及工作中获得的甲方内部信息负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或向第三方披露协议内容及相关信息。

五、违约责任

5.1如乙方未按照协议约定派遣符合要求的人员，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2如甲方未按时支付派遣费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并保留依法追究甲方违约责任的权利。

5.3如因一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2诉讼期间，除争议事项外，本协议其他条款仍应继续履行。

七、其他条款

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供符合要求的服务，包括但不限于派遣人员的数量、质量、技能等。

1.2甲方有权对派遣人员进行必要的培训和指导，以提高其工作效率和服务质量。

1.3甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督和考核，并有权根据考核结果调整派遣人员的岗位或解除派遣协议。

1.4甲方有义务按照协议约定支付派遣费用，并在约定的时间内完成支付。

1.5甲方有义务为派遣人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

1.6甲方有义务保护派遣人员的合法权益，确保其工作环境安全、健康。

1.7甲方有义务对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于服务质量、派遣人员行为等。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付派遣费用，并在约定的时间内完成支付。

2.2乙方有权根据甲方提供的岗位需求，自行决定派遣人员的选拔、培训等事宜。

2.3乙方有义务按照甲方要求，派遣符合条件的人员至甲方工作。

2.4乙方有义务对派遣人员进行定期培训和考核，确保其符合甲方的工作要求。

2.5乙方有义务对派遣人员的离职手续进行办理，包括但不限于档案转移、社会保险关系处理等。

2.6乙方有义务对甲方提供的商业秘密和内部信息进行保密。

2.7乙方有义务在合同执行过程中，积极配合甲方的工作，解决派遣过程中出现的问题。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时交流信息，解决遇到的问题。

3.2双方应定期召开会议，讨论派遣服务的改进措施、派遣人员的绩效评估等事项。

3.3双方应共同制定派遣人员的考核标准，确保派遣人员的服务质量符合甲方要求。

3.4双方应共同制定应急预案，以应对可能出现的突发事件，如