国有企业2025年精神文明建设工作计划 .pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

国有企业2025年精神文明建设工作计划

全文共2篇示例，供读者参考

国有企业年精神文明建设工作计划1

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观和全

面建设和谐社会的重要理论，紧紧围绕公司中心工作和发展战略，以

思想道德建设为主要任务，以文明创建活动为载体，以培育“四有”

新人、提高员工素质和企业文明程度为目标，以思想道德建设、环境

文化建设、文明创建活动和企业文化建设为重点，坚持以科学的理论

武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品

鼓舞人，团结和动员公司广大员工，为全力打造高效能源化工企业、

推动公司又好又快发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支

持。

二、奋斗目标

坚持党的基本路线不动摇，坚决贯彻落实科学发展观，大力倡导

公民基本道德规范，努力实现以政治理论素养、民主法治观念、职业

道德、基础文明修养、爱国主义和艰苦奋斗精神为主要内容的职工思

想道德素质的较大提高，着力塑造“锐意进取，追求卓越”的企业精

神，形成领导高度重视、全员积极参与、党政工团齐抓共管，共同推

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

进公司精神文明建设的良好氛围，努力开创企业物质文明建设与精神

文明建设协调发展的良好局面。

三、主要任务

（一）思想道德建设

以提高员工素质为核心，强化理论武装，推进精神塑造工程。

1、以提高党员干部和广大员工的思想政治素质为首要任务，扎实

推进理论武装工程。

坚持用中国特色社会主义体系武装党员、教育员工，贯彻落实科

学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、

利益观；坚持理论联系实际和与时俱进的品格，学以致用，用以促学，

学用相长，推动企业发展。

加强学习制度建设，坚持和完善各级党委（党组）中心组理论学习

制度、党员民主组织生活制度，实现学习制度化、形式多样化的目标，

建设学习型企业。

加强政工干部队伍建设，定期举办培训班和研讨班，有重点、分

层次地组织政工干部学政治、学理论，申报和承担思想政治教育科研

课题，推进政工队伍由具体事务型向高层研究型转变，着力培养“四

有”政工队伍。

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

坚持开展党员组织生活，改进基层党组织活动的内容和方式，提

高党组织的吸引力和凝聚力。通过组织开展社会实践，举办报告、演

讲、展览等各种教育活动，努力提高广大党员的思想政治素质。

2、深入开展社会主义道德教育、法制教育、爱国主义和集体主义

教育、艰苦创业精神教育和创新精神教育，全面推进精神塑造工程。

加强员工职业道德建设。制定和落实符合各单位实际的《员工职业

道德准则》、《领导干部职业道德准则》和各类岗位操作规范，端正职

业心态，增强职业良知，珍惜职业荣誉，遵守职业纪律，推动岗位责

任制落实。

推进公民道德建设。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，在全体

员工中大力倡导公民基本道德规范，形成良好的道德风尚。制定员工

文明行为规范，完善两堂一舍及文化娱乐活动场所的卫生、秩序、公

物保护、监督管理等公共道德规范。

坚持“依法治企”和“以德治企”相结合。成立公司依法治企工

作领导小组，制定依法治企管理制度，把公司管理和发展全面纳入法