河北省劳动合同5篇.docx

河北省劳动合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）信息

-单位名称：_________

-单位地址：_________

-联系电话：_________

-法定代表人：_________

#乙方（劳动者）信息

-姓名：_________

-性别：_________

-年龄：_________

-学历：_________

-联系方式：_________

-身份证号：_________

#合同条款

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

4.试用期：自合同生效日起，试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求如下：

-_________

-_________

-_________

2.工作地点：_________。因工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点范围内进行调动。

三、工作时间和休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息时间根据甲方的工作安排。

2.休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、端午节、中秋节、春节等，具体休假时间根据甲方的工作安排。

四、劳动报酬

1.工资：乙方的工资标准为_________元/月，试用期工资为_________元/月。

2.加班工资：乙方在法定假期或休息日加班的，甲方将按照国家或地方的规定支付加班工资。

3.津贴和补贴：乙方在甲方工作期间，享受相应的津贴和补贴，具体金额根据甲方的工作安排。

4.奖金：乙方的奖金根据甲方的效益和乙方的表现确定，具体金额根据甲方的工作安排。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家或地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，包括年终奖、带薪年休假等。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.变更：甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.解除：甲、乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式。乙方在试用期内解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。甲方在试用期内解除劳动合同的，应当提前三日通知乙方并支付相应的经济补偿金。

3.终止：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同终止后，甲方应当在十日内为乙方办理相关手续。乙方在甲方工作期间，如有未休的年假或加班工资，甲方应当在合同终止时一次性支付给乙方。

七、违约责任

1.甲方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应当支付相应的经济补偿金。具体金额根据甲方的工作安排。

2.乙方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应当支付相应的违约金。具体金额根据甲方的工作安排。

八、其他约定

1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息谋取个人利益。违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同的单位从事相同或相似的工作。违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。但甲方应当给予乙方相应的经济补偿金。具体金额根据甲方的工作安排。

3.争议解决：甲、乙双方因履行劳动合同发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行劳动合同的其他部分。

4.合同生效和备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应当将其备案到当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁机构。同时，双方也应当将合同的副本留存备查。如因合同丢失、损坏等原因需要补办合同的，应当提供相关的证明材料并按照甲方的规定进行补办。

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码