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劳务合同聘用中国员工劳务合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘员工）：___________________

鉴于甲方需要雇佣中国员工从事劳务工作，并同意按照中国有关法律法规和本合同约定支付劳动报酬和其他福利待遇，乙方同意接受甲方的聘用，为甲方提供劳务服务。为明确双方的权利义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、聘用内容

1.聘用岗位：___________________

2.岗位职责：___________________

3.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、劳动报酬与福利待遇

1.甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方相应的劳动报酬。

2.甲方应当按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

4.其他福利待遇按照国家规定和甲方制度执行。

三、工作时间与地点

1.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。

2.工作时间、地点由甲方安排，乙方应当遵守甲方的考勤制度。

3.如因工作需要加班，应按照国家和甲方的规定支付加班工资或安排补休。

四、保密义务

1.乙方应对工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或私自使用。

2.乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该等信息公开或保密责任解除。

五、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内表现不符合要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.因乙方违反约定导致合同解除的，甲方有权要求乙方承担因违约造成的全部损失。

七、其他约定事项______________________________________________.

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣中国员工从事相关工作，乙方愿意根据甲方的需要，在甲方的指导下，履行相应的职责和义务，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：

一、聘用条件及工作内容

1.乙方必须符合甲方规定的聘用条件，包括但不限于年龄、学历、专业背景、工作经验等方面的要求。

2.乙方应聘的职位为_____________，其主要职责和工作内容为__________________。

二、合同期限及试用期

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年/月。试用期为_____个月。试用期结束后，经双方协商一致，可以续约。

2.在试用期内，双方均有权解除合同，但需提前通知对方。试用期结束后，解除合同的，需按照相关法律法规及公司规定支付经济补偿。

三、工作时间、地点及薪酬

1.乙方的工作时间、地点根据甲方的需要确定。如遇加班、调休等特殊情况，需按照国家和公司的相关规定执行。

2.乙方的薪酬结构为__________________，具体金额和支付方式由双方协商确定。甲方应按照约定时间支付乙方的薪酬。

四、保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假制度。具体请假事宜按照甲方的规定执行。

3.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以向乙方提供其他福利待遇。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。如因乙方泄露甲方商业秘密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。

2.在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

六、违约责任及争议解决方式

1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以