知识产权行业标准劳动合同与知识产权顾问合同范本7篇.docx

知识产权行业标准劳动合同与知识产权顾问合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX知识产权有限公司

乙方（劳动者）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在知识产权代理岗位工作，乙方的工作地点为甲方的业务范围所及处。

2.甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应提前七个工作日书面通知乙方，乙方应服从甲方的调整并努力完成新的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，每天工作时间为XX小时，每周工作XX天。如双方另有约定，则约定的工作时间或工时制度为：XXXX。

2.甲方因业务需要可依法延长乙方工作时间，具体延长工作时间事宜由双方协商确定。

3.甲方保证乙方享有法定休息日、节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平为基本工资加绩效工资。乙方试用期的基本工资为每月XX元，绩效工资依据乙方的岗位职责和完成情况确定。乙方试用期满后的基本工资为每月XX元，绩效工资依据乙方的岗位职责和完成情况确定。甲方于每月XX日左右支付乙方上月工资。

2.甲方可根据乙方的业务完成情况、考核结果以及甲方当时的管理规定等，对乙方的工资水平进行调整。甲方如需调整工资水平，应事先告知乙方并与乙方协商，调整后的工资水平不得低于当地的最低工资标准。

3.乙方因病、因事请假期间以及提供正常劳动以外的工作时，甲方可根据乙方的实际情况支付相应的报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按国家关于劳动保险的有关规定执行。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动工具。

2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

3.甲方如对乙方从事有职业危害的作业，应按规定提供职业健康检查及必要的职业病防护措施。

七、劳动纪律和奖惩制度

1.甲方应依法建立、完善各项内部规章制度。各项规章制度应对乙方公开，并不得违反法律法规的规定。甲方可根据各项规章制度对乙方进行管理、考核。如需变动、修改，应事先告知乙方并告知原因。

2.乙方应严格遵守法律法规及甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。如有违纪违规行为，愿意接受甲方的处罚。

3.甲方对乙方的奖励和处罚由甲方依据法律法规及规章制度的有关规定执行，乙方对此无异议。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。甲方应在解除本合同前提前七个工作日书面通知乙方，并向乙方出具解除劳动合同的证明文件。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因病或非因工负伤逾期不能返回工作岗位的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.在解除或终止劳动合同时，甲方如需支付经济补偿金，应根据乙方在本

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[