2025年推进非公有制企业工会工作调研报告_4 .pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

推进非公有制企业工会工作调研报告

提升企业工会工作水平促进非公经济和谐发展

加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建社会主义

和谐社会的重要着力点，是工会应对企业出现的新情况、解

决新问题的迫切需要。当前，随着中国经济迅猛发展，新生

企业如雨后春笋，市场竞争越演越烈，人力资源紧缺且工资

和保险福利要求较高，原材料能源价格也不断上涨，为加强

新形势下的工会工作，进一步探讨新形势工会工作的思路方

法和途径，深入了解了情况，摸清底数，特别是进一步掌握

了广大职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工

会工作中存在的问题和不足，分析研究相关情况变得至关重

要，成为奠定今后工会工作的基础。近期，我就推进非公企

业工会工作进行了调研。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

镇街道工会联合会新组建工会组织9家，完成任务的90%，

发展会员1080人，完成任务的150%。现在，街道辖区共组

建有工会47家，其中，单独建会的39家，区域性联合工会

6家，行业性工会联合会1家，区域性工会联合会1家，共

涵盖非公企业和个体户327户，占应建会单位总数的96%，

会员总数为人，占职工总数的96%。本次调研活动中，我抽

选了39家生产经营正常的重点非公有制企业进行调查。200

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

份调查问卷显示：70%的职工愿意加入工会组织，有5%职工

持不愿意或无所谓态度；职工对本企业工会评价满意的占

10%，比较满意占35%，一般化不满意占55%；希望工会组织

为职工维护权益，替职工说话办实事的占60%，组织开展文

体活动和劳动竞赛的各占5%。在签订劳动合同方面40%职工

认为只签订了工集体劳动合同，60%职工表示不清楚。工资

是否正常增长85%认为不定期增长，50%认为增长幅度太小；

权益方面95%认为工资能够按时足额发放，60%认为按照法律

规定时间工作，10%认为经常加班，10%认为严重超时工作;

针对权益受到侵害时首先找谁调查显示40%职工直接找企业

领导，5%职工表示先找单位工会，3%采用其他途径解决。文

体生活方面30%职工表示有文体活动，70%职工表示文体娱乐

活动开展得少。

调查表明：一是街道辖区内重点非公企业已全部组建了

工会组织，有效地把职工团结在党领导下的工会组织，扩大

了党的群众基础；二是非公企业职工关心的劳动合同签定、

工资协商、安全生产、劳动时间、文体活动等在各非公企业

均有不同程度的落实和开展，非公企业工会组织在维护职工

合法权益上发挥了一定的作用但作用还是不大；三是目前非

公企业工会主席均为兼职，因以企业其它工作为主，无精力

来思考和推进工会工作，工会影响力不大，职工满意率低；

四是非公企业基本未有建立专门的工会帐户，开展工会工作

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

的经费支出需经企业主同意方可进行，制约了工会工作的自

身发展；五是非公企业职工对其工会还寄予更多愿望，非公

企业工会必须要有所作为才能满足职工群众需求。

二、存在问题的原因

工会组织不规范，工会干部兼职是非公企业工会形同虚

设的根本原因。近年来，各乡镇工会按照《企业工会工作条

例》，本着“先组建、后规范”的工会组建工作办法，对新

建非公企业及时组建了工会组织。由于一味的追求完成工会

组建任务