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公司员工解除劳动合同证明模板7篇

篇1

编号：[编号]

日期：[日期]

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、解除劳动合同关系

1.甲方和乙方经过友好协商，同意于[解除日期]解除双方之间的劳动合同关系。

2.乙方自[入职日期]起至[解除日期]止，在甲方公司工作，期间甲方已按照相关法律法规的规定，向乙方支付了相应的工资和福利。

3.乙方在甲方公司工作期间，表现良好，遵守公司规章制度，积极配合工作，为公司的稳定发展做出了积极贡献。

二、离职原因

1.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同关系。甲方对此表示理解和尊重。

2.乙方离职后，将在新的岗位上继续发挥才能，为其他单位或组织做出贡献。甲方对此表示祝贺。

三、双方权利义务

1.甲方需按照相关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同关系的相应补偿。具体补偿金额和支付方式详见双方签订的补偿协议。

2.乙方需按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.乙方离职后，需遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和客户信息。如有违反，需承担相应的法律责任。

四、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。

3.乙方离职后，如需甲方提供离职证明的，甲方应予以协助。具体证明内容和格式由双方协商确定。

五、附加条款

1.甲方和乙方同意，乙方离职后的一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在甲方所在地区从事与甲方公司业务相竞争的工作。如有违反，乙方需承担相应的违约责任。

2.甲方和乙方同意，乙方离职后的一定期限内（具体期限由双方协商确定），需遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和客户信息。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

3.甲方和乙方同意，乙方离职后的一定期限内（具体期限由双方协商确定），如需向甲方提供离职证明的，甲方应予以协助。具体证明内容和格式由双方协商确定。

此协议是双方友好协商的结果，具有法律效应。希望双方能够共同遵守协议内容，确保离职过程顺利进行。

篇2

兹证明，我公司员工[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号码：[员工身份证号码]，因[解除劳动合同原因]，依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，自XXXX年XX月XX日起解除与我公司的劳动合同。

特此证明。

公司名称（盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

注意事项：

1.本证明需加盖公司公章或人力资源部门章方为有效。

2.解除劳动合同的原因应详细说明，以便员工办理失业登记和社保转移等手续。

3.员工在离职时应办理好工作交接和财产清点手续，确保离职过程的顺利进行。

4.公司应按照相关法律法规的规定，为员工办理社保、公积金等相关手续的转移和结算。

5.双方在解除劳动合同时，应明确约定相关违约责任和赔偿事项，以避免后续纠纷。

解除劳动合同相关法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”以及第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”因此，在协商一致的情况下，公司需向员工支付相应的经济补偿。

此外，《中华人民共和国劳动法》还规定，公司应为员工办理失业登记和社保转移等手续，以确保员工的合法权益得到保障。同时，双方在解除劳动合同时，应明确约定相关违约责任和赔偿事项，以避免后续纠纷。

员工离职流程及注意事项：

1.员工在离职前需提前向公司提交离职申请，并告知具体离职日期。

2.在离职过程中，员工应积极配合公司办理工作交接和财产清点手续，确保离职过程的顺利进行。

3.员工在离职时应与公司确认社保、公积金等相关手续的转移和结算情况，以确保自身权益得到保障。

4.在离职后，员工应保持与前雇主的良好关系，以便于未来的职业发展。

公司离职手续办理流程：

1.公司人力资源部门收到员工的离职申请后，应与员工进行沟通，了解离职原因和具体离职日期。

2.公司人力资源部门需协助员工办理工作交接和财产清点手续，确保离职过程的顺利进行。

3.在员工离职时，公司人力资源部门