西安市制式劳动合同书6篇.docx

西安市制式劳动合同书6篇

篇1

合同编号：2024-001

甲方（用人单位）：西安XX公司

地址：陕西省西安市XX区XX路XX号

联系电话：029-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：男/女

年龄：XX岁

学历：XXXX

专业：XXXX

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

紧急联系人及电话：XXXX-XXXX-XXXX

一、劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事XXXX岗位工作。乙方的工作地点为陕西省西安市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方根据乙方所在岗位的特点，实行标准工时制，每周工作XX天，每天工作XX小时。

3.2乙方享有国家法定节日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方根据法律法规的规定，结合乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资形式为计时工资，每月工资为人民币XX元。

4.2甲方每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险与福利

5.1甲乙双方按照国家和陕西省的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应负责及时救治并承担相关费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动防护设施。

6.2甲方对乙方进行安全生产教育和培训，并提供相应的安全操作规程。

七、规章制度与劳动纪律

7.1甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

7.2乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和日常管理。

八、变更、解除与终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

九、双方协商约定的其他事项

9.1乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

9.2乙方在合同期内应严格遵守甲方的保密规定，不得私自拿走或带走甲方的任何机密文件或资料。

十、劳动争议处理及其他法律法规规定的事项

10.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以依法提起劳动仲裁或诉讼。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：西安XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动，甲方支付劳动报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至双方约定的终止条件出现时止。

2.试用期自本合同生效之日起算，期限为_____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据经营状况、规章制度及乙方表现等因素，调整