工业企业疫情防控指南和白名单企业保障办法.docx

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鹤壁市工业企业疫情防控

工作指南和白名单企业保障办法

为更好服务保障“四保”企业在疫情防控条件下正常生产经营，特制定本工作指南和保障办法。

一、疫情防控工作指南

（一）落实疫情防控责任

1．严格落实属地、部门、企业、个人“四方”责任，做好各项防控措施。企业承担疫情防控主体责任，成立疫情防控工作专班，企业主要负责人为企业疫情防控第一责任人，并明确一名企业高管作为企业疫情防控工作主要负责人。

2．企业应制定疫情防控和闭环管理方案，坚持人、物、环境同防，做到核心关键岗位和环节“人到岗、车能动、疫防好”，组织员工签订《落实疫情防控主体责任承诺书》，主动及时报告企业疫情防控情况。

（二）加强企业员工管理

3．建立职工健康监测制度，每日对工作人员健康状况进行登记，出现可疑症状及时就医。每周对职工旅居史、接触史、时空伴随史进行排查，发现有中高风险地区旅居史、感染者接触史的，按要求向有关机构报告并落实核酸检测、隔离管控等措施。

4．加强返岗及新到岗员工组织管理，对新返岗和到岗员工应设置一定的静默期，落实独立的住宿、生活条件。

5．强化厂区内人员活动管控，规范岗位工作秩序，合理排班轮岗，减少人员流动聚集，必须线下举行的会议和集体活动按当地有关要求审批备案。

6．严格管理员工宿舍，严禁其他人员随意进出。员工住宿应按照同办公室、同工作班/组等在排班时间一致的基础上安排。

7．实行分时分散就餐，合理布局食堂就餐区域桌椅，尽量同向摆放，并加装隔离板，取餐时应保持1米以上的安全社交距离，建议在安全环境下独立用餐。

8．及时宣传疫情防控政策和健康教育知识，加强对员工身心关怀关爱，协助解决工作生活中的困难。加强对员工的心理和精神压力疏导，保持员工良好状态。

（三）物流管理和物资储备

9．落实门卫登记检查制度和24小时人员值班值守制度，严格进出管理，对进出人员、车辆严格进行体温检测及查验“两码一证”，做好信息登记。

10．加强进厂物料登记管理和消杀制度，严格执行省防疫指挥部对工业企业进物进料进件的各项规定要求，做好人、货、车辆等信息登记，确保全程可追溯。发现问题货物应立即封存，并及时报告当地防疫部门处理。

11．按要求储备足额的抗原检测试剂、防护口罩、消毒液、防护服、一次性手套、体温检测设备等卫生防疫物资，对使用过的防护用品按要求分类处置。

（四）疫情防控预案及执行

12．企业应当制定应急情况下的处置方案，加强应急演练，确保员工熟悉疫情防控应急各项流程和措施。同时加强和属地政府沟通，建立感染人员转运联络通道。

13．企业应当按照员工人数比例设置临时隔离点（设红区内），支持人数较多的企业和园区设置专属方舱。员工出现核酸检测异常时，应第一时间向企业负责人和有关机构报告，并将异常人员立即安排至临时隔离点（设红区内），同时排摸相关密接人员，分别采取临时隔离措施，不与检测异常人员安排同一空间。

14．按照《鹤壁市“四保”企业（项目）疫情防控工作指南》要求做好企业常态化核酸检测工作，鼓励支持有条件的企业或园区设置核酸检测屋，培训配备一定数量的专属核酸采样员。

（五）疫情期间封闭生产

15．所在地区发生疫情时，对处于封控区、管控区、防范区的企业实施全程封闭管理，保持正常生产。企业要根据与外部环境接触程度，在企业内部设置绿区（正常生产）、蓝区（新进入人员观察）、黄区（密接或次密接）、红区（核酸检测异常、有感染情况）四类风险区域，实现各区域之间的物理隔离，对不同区域实施不同的防疫标准，红黄区域人员必须佩戴N95/KN95口罩，蓝绿区域佩戴一次性医用外科口罩。

16．同一等级区域要划小管理单元，减少不同区域人员的流动接触。当企业红区内确定有核酸检测阳性的人或物时，企业应第一时间向属地疫情防控部门报告并启动应急处置预案，配合疾控部门做好疫情处置工作。

17．企业封闭生产期间，实行工作场所、住所“两点一线”管理，所有人员在指定岗位工作和住宿，最大限度减少不同区域之间的人员直接接触，属地政府要为企业“两点一线”建设和运营提供政策支持和相应服务保障工作。对于交接区域（如出入口、装卸货场地、仓库等）、生产经营区域（如车间、会议室、办公区等）、生活区域（如食堂、宿舍、健身房等）、公共卫生区域（如卫生间及废物处理场地等）、公共空间（如道路、室外场地等）等不同区域实施分类管理。加强对各区域之间结合部的管理，杜绝风险点。

18．分类登记所有在企员工，做好全体员工的每日健康监测，实现员工防疫管理全覆盖。对于出现发热、干咳、乏力等疑似症状人员，应暂时安置到临时观察点（设黄区内）进行隔离观察，并按相关规定进行处置。

19．加强对各类场所的清洁消毒，特别要做好密闭、半密闭空间、共同空间等的防疫管理，以高频接触物品（如扶手、门把手、电梯按钮、快递存放架、快递物品等）、高人流集