深圳外资企业劳动合同(新标准版)7篇.docx

深圳外资企业劳动合同(新标准版)7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：___________

公司地址：___________

联系电话：___________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

紧急联系人及电话：_________

#甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《深圳经济特区劳动合同条例》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同生效日期：自双方签字或盖章之日起生效。

2.试用期：试用期为三个月，自合同生效之日起计算。试用期满，经考核合格者，予以录用；考核不合格者，双方协商解除劳动关系。

3.合同终止条件：双方协商约定，出现下列情形之一时，本合同可以终止：

-甲方破产或解散；

-乙方死亡；

-乙方被依法宣告失踪或死亡；

-甲方被依法宣告破产或解散；

-甲方因严重亏损无法继续经营；

-甲方发生合并、分立、转让等情形；

-乙方因特殊原因需长期休假，双方协商达成一致意见；

-双方约定的其他情形。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位：________。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。

2.工作地点：乙方的工作地点为深圳，甲方可根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。乙方应按时到岗并遵守甲方的考勤制度。

3.工作内容：乙方的主要工作职责包括：__（请根据实际情况填写）__。甲方可根据工作需要对乙方的工作内容进行调整。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作规程。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。甲方可根据工作需要对乙方的工作时间进行调整。乙方应按时上下班，不迟到、不早退。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期的休息权利。甲方可根据工作需要对乙方的休息休假进行调整。乙方的具体休息休假时间由甲方负责安排。

3.加班加点：甲方因生产经营需要安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，并支付相应的加班加点工资。具体加班加点工资的计算方式由甲方根据企业规定执行。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

1.劳动报酬：乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的实际工作表现确定。甲方可根据工作需要对乙方的劳动报酬进行调整。乙方的具体劳动报酬由甲方根据企业规定执行。

2.社会保险福利待遇：甲方应按国家和深圳市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方的社会保险福利待遇由甲方根据企业规定执行。甲方应确保乙方的社会保险福利待遇符合国家法律法规的规定。

3.其他福利待遇：甲方可为乙方提供额外的福利待遇，如提供员工宿舍、餐补、交通补贴等。具体福利待遇由甲方根据企业规定执行。乙方应享受与甲方员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和设备，切实保护乙方的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全卫生操作规程，防止事故发生。甲方可为乙方提供必要的安全防护用品和防暑降温用品等。具体劳动保护用品由甲方根据企业规定执行。

2.劳动条件：甲方应改善劳动条件，为乙方提供必要的劳动工具和劳动资料。乙方应在甲方的指导下正确使用劳动工具和劳动资料，确保生产安全顺利进行。具体劳动条件由甲方根据企业规定执行。

3.职业危害防护：甲方应采取有效措施防止职业危害的发生，对可能产生的职业病危害预先告知乙方，并提供必要的防护设施和防护用品。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，确保身体健康和安全。具体职业危害防护措施和用品由甲方根据企业规定执行。

六、教育培训和考核

1.教育培训：甲方应对乙方进行必要的上岗前教育和培训，使乙方熟悉工作环境和岗位工作要求。乙方应认真参加甲方的教育培训活动，提高业务技能和工作能力。具体教育培训内容和方式由甲方根据企业规定执行。

2.考核：甲方应定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩措施。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映自己的工作表现。具体考核内容和方式由甲方根据企业规定执行。

3.