驾校人员聘用合同（2篇）.docx

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驾校人员聘用合同

甲方（驾校）：________________________

乙方（被聘用人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方驾校从事教练工作事宜，达成如下协议：

一、聘用合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方驾校担任教练员，负责对学员进行驾驶技能培训及理论教学。

2.乙方应按照甲方制定的教学计划、大纲和教学方法进行教学，确保教学质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资+绩效奖金。基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩、教学质量等因素确定。

2.甲方按月支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。

3.乙方在合同期间，享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、医疗保险、意外伤害保险等。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.乙方在合同期间，应遵守甲方的各项规章制度，确保自身安全。

六、合同解除和终止

1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。

3.合同期满后，如双方不再续签，本合同自动终止。

七、保密和竞业限制

1.乙方在合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方学员信息、教学资料等。

2.合同期满后，乙方在____年内不得在甲方同行业从事教练工作。

八、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

驾校人员聘用合同（二）

一、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方驾校担任____________职位，负责____________工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________，每周休息____________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月足额支付乙方工资。

2.乙方在合同期间如有加班，甲方应按国家规定支付加班费。

3.甲方可以根据乙方的业绩和表现，给予乙方奖金、提成等激励。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括____________等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供培训、晋升等机会。

七、合同的解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方应严格履行合同约定，未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除或终止合同。

2.如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方可以解除合同。

3.如甲方因经营困难等原因需要裁减人员，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________