- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
?培训劳动合同标准模板范本2024年
合同编号:__________
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:_____________
联系电话:______________
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号:________________
住址:____________________
联系电话:________________
第一条合同期限
1.1本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。
1.2合同期满后,如双方同意续签,应签订书面续签协议。
第二条工作内容
2.1乙方作为培训,负责协助甲方开展培训工作,具体工作内容如下:
(1)协助制定培训计划;
(2)协助组织培训活动;
(3)协助培训师资的沟通与协调;
(4)协助培训现场的布置与管理;
(5)其他与培训相关的工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,努力提高业务水平,为甲方提供优质的培训服务。
第三条工作时间与地点
3.1乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间为______至______。
3.2乙方的工作地点为____________________。
第四条劳动报酬
4.1甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币____元(大写:____________________元整),支付方式为银行转账或现金。
4.2甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。
4.3乙方在合同期间享受国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等假期,工资待遇按国家相关规定执行。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方在合同期间享受甲方提供的福利待遇,包括但不限于:
(1)提供住宿;
(2)提供工作餐;
(3)提供交通补贴;
(4)提供培训及晋升机会。
第六条劳动合同解除与终止
(1)双方协商一致;
(2)乙方提前三十日书面通知甲方;
(3)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(4)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;
(5)法律法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。
6.2在解除或终止劳动合同后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续,并按照甲方的要求退回甲方提供的物品。
第七条保密与竞业限制
7.1乙方在合同期间及合同终止后,应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
7.2乙方在合同终止后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
第八条违约责任
8.1双方违反本合同规定,应承担相应的违约责任。
8.2若乙方违反保密义务,应向甲方支付违约金,违约金为乙方在职期间工资总和的____%。
9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
9.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):____________________
签订日期:____________________
注意事项:
1.合同期限:明确合同的有效期限,包括起始日期和终止日期,以及续签的条件和程序。
2.工作内容:具体描述乙方作为培训的工作职责和任务,避免工作内容含糊不清。
3.工作时间与地点:明确乙方的工作时间和地点,包括每日工作时长、每周工作天数以及具体的工作地点。
4.劳动报酬:明确乙方的薪酬数额、支付方式和时间,以及假期工资待遇。
5.社会保险与福利:确认乙方享受的社会保险种类和福利待遇,保障乙方的合法权益。
6.劳动合同解除与终止:明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同,以及相应的程序和责任。
7.保密与竞业限制:强调乙方对甲方商业秘密和技术秘密的保密义务,以及合同终止后的竞业限制条款。
8.违约责任:规定双方违反合同规定时应承担的违约责任,包括违约金等。
解决办法:
1.争议解决:双方在履行合同过程中如有争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.补充协议:对于合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
关键词语的法律名词解释:
1.合同期限(ContractTerm):指劳动合同的有效期限,包括起始和终止日期。
2.工作内容(JobDescription):指乙方在合同期间应承担的具体工作任务和职责。
3.劳动报酬(Compensation):指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等经济报酬。
4.社会保险(SocialInsura
文档评论(0)