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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售业务提成协议书精选

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同主体

1.2销售提成

1.3业绩指标

1.4提成比例

2.销售业绩目标

2.1年度销售目标

2.2季度销售目标

2.3月度销售目标

3.提成计算与支付

3.1提成计算公式

3.2提成支付时间

3.3提成支付方式

3.4提成支付条件

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3合同续约

5.权利与义务

5.1销售人员的权利

5.2销售人员的义务

5.3公司的权利

5.4公司的义务

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除或终止后的提成处理

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3法律适用

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约保密条款

9.违约责任

9.1销售人员违约

9.2公司违约

9.3违约责任的具体处理方式

10.不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力事件的处理

11.附则

11.1合同附件

11.2合同修改与补充

11.3合同生效日期

12.完整合同文本

12.1合同

12.2双方签字页

13.附件

13.1销售提成计算明细表

13.2业绩指标确认表

13.3合同续约申请表

14.其他约定

14.1特别说明

14.2双方的其他约定

第一部分：合同如下：

1.定义与术语解释

1.1合同主体

本合同主体分为销售人员和公司。销售人员指的是被公司聘用，按照本合同约定进行销售工作的一方。公司指的是雇佣销售人员，并按照本合同约定支付提成的一方。

1.2销售提成

销售提成是指销售人员按照本合同约定的业绩指标完成销售任务后，公司支付给销售人员的额外奖励。

1.3业绩指标

业绩指标是指销售人员在本合同期限内需要完成的销售任务目标，包括销售额、销售量等。

1.4提成比例

提成比例是指销售人员完成业绩指标后，公司支付给销售人员的提成占销售额的比例。

2.销售业绩目标

2.1年度销售目标

年度销售目标是指销售人员在一年内需要完成的销售任务目标。

2.2季度销售目标

季度销售目标是指销售人员在每一个季度内需要完成的销售任务目标。

2.3月度销售目标

月度销售目标是指销售人员在每个月内需要完成的销售任务目标。

3.提成计算与支付

3.1提成计算公式

提成计算公式为：提成金额=实际销售额×提成比例。

3.2提成支付时间

公司应在销售人员完成业绩指标后一个月内支付提成。

3.3提成支付方式

提成支付方式为银行转账。

3.4提成支付条件

销售人员完成业绩指标且无违约行为时，公司按本合同约定的提成支付时间支付提成。

4.合同期限

4.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

4.2终止日期

本合同期限为一年，自起始日期起计算。

4.3合同续约

合同到期后，双方可根据实际情况选择续约。

5.权利与义务

5.1销售人员的权利

销售人员有权按照本合同约定获得提成。

5.2销售人员的义务

销售人员应按照公司要求进行销售工作，完成业绩指标。

5.3公司的权利

公司有权根据销售人员的业绩情况调整提成比例。

5.4公司的义务

公司应按照本合同约定支付销售人员的提成。

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

在合同期限内，如一方违约，另一方有权解除合同。

6.2合同终止条件

合同到期，双方无异议的情况下终止。

6.3合同解除或终止后的提成处理

合同解除或终止后，已完成的业绩指标对应的提成仍应支付给销售人员。

7.争议解决

7.1争议解决方式

本合同争议通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

合同签订地人民法院。

7.3法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

8.保密条款

8.1保密内容

双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等。

8.2保密期限

保密期限为合同终止后三年。

8.3违约保密条款

违反保密义务的，违约方应承担违约责任。

9.违约责任

9.1销售人员违约

9.2公司违约

公司未按照本合同约定支付提成的，应支付违约金。

9.3违约责任的具体处理方式

违约责任的具体处理方式按照双方约定及法律规定执行。

10.不可抗力

10.1不可抗力事件

不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等导致无法履行合同的情况。

10.2不可抗力事件的处理