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餐饮员工职责聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事餐饮工作达成一致协议。

一、岗位职责

1.负责餐厅的日常工作，包括餐厅环境的整洁、菜品的制作、服务质量的提升等。

2.严格执行食品卫生和安全规定，确保食品质量和安全。

3.负责餐厅设备的维护和保养，确保设备的正常运行和使用寿命。

4.定期组织餐厅员工进行培训，提高员工的服务质量和效率。

5.协调餐厅各部门的工作，确保餐厅的顺畅运营。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、工资待遇

1.乙方在试用期的工资待遇为每月_____元，试用期为_____个月。

2.试用期满后，乙方的工资待遇为每月_____元。具体工资构成如下：基本工资_____元，绩效工资_____元，其他补贴_____元。

3.甲方将按月支付乙方的工资，支付日期为每月的_____日。乙方在甲方工作期间，甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如需请假，应提前向甲方提交书面申请。

3.乙方在工作时间内应尽职尽责，不得从事与本职工作无关的活动。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

5.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。

五、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，未按时支付乙方的工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和补缴社会保险费。

2.乙方如违反本合同的约定，未按时完成工作任务或违反劳动纪律和规章制度，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、合同解除和终止

1.双方可协商解除本合同。如需解除本合同，双方应提前书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同并不承担任何违约责任：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未按规定为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使本合同无法继续履行的。

4.本合同期满或双方协商解除后，乙方应在规定的时间内办理离职手续并返还甲方的财产和设备。如乙方未在规定时间内办理离职手续或返还甲方的财产和设备，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同的其他部分。

2.乙方在仲裁或诉讼过程中不得擅自离职或违反劳动纪律和规章制度，否则应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事餐饮工作事宜，达成如下协议：

一、岗位职责

1.负责餐厅的日常工作，包括迎接顾客、点菜、上菜、收银等。

2.负责餐厅的卫生清洁工作，确保餐厅环境干净整洁。

3.负责餐厅的设备设施维护和保养工作，确保餐厅设施完好。

4.积极参与餐厅的促销活动，提高餐厅的知名度和美誉度。

5.遵守餐厅的规章制度，服从管理，积极配合其他员工完成工作任务。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月