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热门劳务聘用合同样书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方的工作安排，担任XXXX岗位，主要负责XXXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地点为XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方在保障乙方身体健康的情况下，可根据工作需要安排乙方加班，但应按照相关法律法规的规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月。工资发放时间为每月XX日。

2.乙方在完成工作任务并达到甲方要求的绩效标准后，可获得绩效工资。具体绩效标准及考核办法由甲方制定。

3.甲方应根据国家及地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，相关费用从乙方的工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家及地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，具体缴费比例及金额由甲方根据相关规定确定。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家及地方的相关法律法规给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。

4.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利，甲方应按照国家及地方的相关法律法规给予乙方相应的休假待遇。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

2.甲方应建立完善的考勤制度，对乙方的出勤情况进行记录和考核，并根据考勤结果核发工资和奖金。

3.乙方如因特殊情况需请假，应提前向甲方申请，甲方应根据具体情况给予批准。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费或住房公积金的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。但如双方协商一致，可续签劳动合同。

5.任何一方解除或终止劳动合同，应提前书面通知对方，并办理相关手续。如因一方原因未提前通知对方导致另一方损失的，应承担赔偿责任。

6.乙方在解除或终止劳动合同时，应归还甲方所有的财物、文件、资料等物品，并结清所有应付未付的款项。如未归还或未结清的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

7.甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应承担赔偿责任。赔偿金按乙方在本单位工作的年限计算，每满一年支付两个月工资的标准向乙方支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付一个月工资的赔偿金。如乙方的月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，则按本市上年度职工月平均工资三倍的标准支付赔偿金。

8.乙方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应承担赔偿责任。赔偿金按甲方已为乙方支付的培训费、招收录用

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX