公司集体员工劳动合同.docx

公司集体员工劳动合同

公司集体员工劳动合同

随着法律观念的日渐普及，合同的用途越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么相关的合同究竟怎么写呢？以下是我收集整理的公司集体员工劳动合同，仅供参考，盼望能够关心到大家。

公司集体员工劳动合同1

甲方：

乙方：

双方经协商同意履行以下条款：

1、自_______年_______月_______日起，甲乙双方属雇佣关系，乙方要求严格执行甲方公司规章制度。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3、乙方在公司工作期间应扣抵押金整，乙方假如提出辞职应提前一个月打辞职申请，经甲方同意，并把公司事情处理完毕后方可离职，对于乙方擅自离职给公司造成的损失甲方有权要求乙方赔偿并不予返还抵押金。

4、甲方雇佣乙方第一个月为试用期，乙方在公司工作期间内给甲方公司造成的`经济损失，由乙方担当。

5、入职乙方要为甲方供应明确住址电话有限证件及复印件，担保人有效证件复印件（户口本身份证），电话住址。

6、在工作期间内，甲方要为乙方制造良好的工作环境，如外勤人员的人身平安甲方应赐予保障。

7、甲方应保证对乙方工资的发放准时。

8、乙方不得以任何理由挪用公司款项，如有类似状况发生，公司将追究员工法律责任，并予以开除。

9、公司全体员工，如外勤人员将样机，钱款损坏或丢失，由员工本人负责赔偿，内勤人员由于个人缘由将公司财务丢失，也由个人负责。

甲方（盖章）

乙方（签名）

_______年_______月_______日

公司集体员工劳动合同2

______集装箱码头有限公司（以下简称公司）和员工方代表______集装箱码头有限公司工会（以下简称工会）为了巩固和进展和谐、稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，本着双方乐观合作共事、共谋企业进展的宗旨，经过充分酝酿和公平协商，根据法律、法规规定的原则和程序，达成全都看法，签订本合同，以资共同履行合作。

第一章总则

第一条为明确双方的权利、义务，维护公司正常的生产秩序，稳定良好的劳动关系，保障员工的合法权益，依据我国《劳动法》、《工会法》、《平安生产法》、《中外合资经营企业法》、《上海市劳动合同条例》、《集体合同规定》和国家劳动和社会保障部“关于进一步推行公平协商和集体合同制度的通知”（劳社部发17号），结合公司有关章程，签订本合同。

其次条本合同旨在协调公司与全体员工之间的权利和义务关系，双方在国家有关法律、法规范围内，在进展生产、提高经济效益的前提下，通过集体协商就劳动合同、工作时间、劳动平安卫生、工资、福利和社会保险及各种假期盼遇等方面达成全都，制定有关规定，以利于充分调动员工的生产乐观性和制造性，共谋公司的进展。

第三条签订本合同必需遵循的原则：合法，公平合作，协商全都，维护正常的生产秩序，兼顾国家、企业、员工三者利益。工会作为员工整体利益的代表，依据本合同规定，指导员工正确处理与公司的劳动关系，维护员工合法权益、共谋企业健康进展。

其次章劳动关系的协调

第六条公司实行劳动合同制，公司与员工以书面订立劳动合同的形式确定劳动关系，根据《上海市劳动合同条例》和《上海集装箱码头有限公司劳动合同管理方法》的规定执行，明确双方的权利和义务。

第七条劳动合同的文本征求工会看法后由公司供应，并于签订前一星期交给员工，允许员工就合同的条款进行了解和询问。

第八条劳动合同当事人双方依法可以就公司商、业隐秘的有关事项签订特别劳动合同条款，公司对员工出资外出培训、出国学习深造等缘由，可以在合同或者有关协议及公司规定中商定双方的权利和义务。

第九条工会依法指导员工与公司签订劳动合同，合同中应具备：

①用人单位的名称、住宅和法定代表人：

②劳动者的姓名、居民身份证号码；

③劳动合同期限或者终止条件；

④工作内容和工作地点；

⑤工作时间和休息休假；

⑥劳动酬劳、社会保险、劳动爱护；

⑦法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第十条工会代表员工有权依法监督劳动合同的履行，维护员工的合法权益。依据我国《劳动法》、《平安生产法》、《上海市劳动合同条例》和《上海市企业劳动争议调解委员会工作规章》，工会有义务接受员工劳动争议的投诉，并与公司协商，组织劳动争议的调解。如公司违反劳动法律法规时，工会有权提出重新处理的看法，在协商调解不成的状况下，工会依法给员工以法律上