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2024年老人雇保姆协议5篇

篇1

保姆雇佣协议

甲方（雇主）：___________身份证号码：__________________________

乙方（保姆）：___________身份证号码：__________________________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方雇佣乙方为家中老人提供保姆服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、服务内容

乙方同意为甲方提供保姆服务，服务内容包括但不限于以下内容：照顾老人的日常生活起居、协助老人进行户外活动、陪伴老人聊天、协助处理家庭日常事务等。乙方需确保服务质量和效果。

三、服务要求

1.乙方应具备良好的职业道德和责任心，关心老人的身心健康。

2.乙方应按照甲方的要求提供专业服务，保持与甲方良好的沟通。

3.乙方在工作过程中应当注意安全，避免因疏忽导致损失或事故。

4.乙方在提供服务的过程中应尊重甲方的生活习惯和隐私。

四、薪酬与支付

甲方应按照约定的标准支付乙方的薪酬。薪酬为每月____元，每月___日通过银行转账方式支付。如乙方提供额外服务，双方应另行协商支付事宜。

五、权利义务

1.甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并按时支付薪酬。

2.乙方有权获得约定的薪酬，并应按照协议内容履行服务职责。

3.双方均有义务保护对方的合法权益，维护良好的雇佣关系。

4.甲方有权在乙方违反协议时解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.乙方有权在甲方违反协议时解除合同，并有权要求甲方支付违约金。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式及标准由双方根据实际情况约定。

七、协议解除与终止

1.协议期满，双方未续签的，本协议自然终止。

2.双方协商一致，可以解除本协议。

3.一方出现法定事由或本协议的约定事由时，可以单方解除本协议。

4.解除协议应当书面通知对方，并办理相关手续。

八、争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或依法向人民法院起诉。

九、其他事项

本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：______________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：___________，身份证号：___________

乙方（保姆）：___________，身份证号：___________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方为甲方提供保姆服务事宜，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方提供服务的对象（即甲方）为一位需要照顾的老人，服务内容包括但不限于日常起居、饮食照料、卫生清洁、购物协助等。

2.乙方需尽心尽责为甲方提供服务，确保甲方的生活舒适、安全。同时，乙方应尊重甲方的生活习惯和人格尊严，不得对甲方进行任何形式的虐待或歧视。

3.乙方提供服务的具体时间和方式由双方协商确定。乙方需按照约定的时间到甲方家中提供服务，并确保服务质量的稳定。

二、报酬与福利

1.甲方需按月向乙方支付报酬，具体报酬金额由双方协商确定。同时，甲方也应为乙方提供必要的工作环境和条件，确保乙方能够顺利开展工作。

2.乙方在服务期间享有的法定节假日休息和社保待遇等，甲方应按照国家法律法规的规定给予乙方相应的补偿和福利。

三、违约责任

1.甲方需按时向乙方支付报酬，如有拖欠或克扣行为，需承担相应的法律责任。同时，甲方也应尊重乙方的劳动成果，不得对乙方的工作成果进行任何形式的贬低或忽视。

2.乙方需按照约定的时间和方式提供服务，如有迟到、早退或擅自离岗等行为，需承担相应的违约责任。同时，乙方也应保证服务质量的稳定，如有服务质量问题，需及时整改并承担相应的赔偿责任。

四、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。协议期满后，双方可协商续签或终止协议。

2.在协议履行过程中，如遇到任何问题或纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，