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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025今致人力（精英）企业人才梯队建设服务合同

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方（服务需求方）：

名称：（请填写甲方名称）

地址：（请填写甲方地址）

联系人：（请填写甲方联系人）

联系电话：（请填写甲方联系电话）

2.乙方（服务提供方）：

名称：（请填写乙方名称）

地址：（请填写乙方地址）

联系人：（请填写乙方联系人）

联系电话：（请填写乙方联系电话）

3.其他相关方：

（如有其他相关方，请在此处填写）

二、合同前言

2.1背景：

随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。为提高企业核心竞争力，甲方决定引进专业的人力资源服务，以优化企业人才梯队建设。

2.2目的：

本合同旨在明确甲方与乙方在人才梯队建设服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现人才队伍的优化升级。

三、定义与解释

3.1专业属于：

本合同中“专业属于”指乙方根据甲方需求，提供人才梯队建设服务的专业领域。

3.2关键词解释：

（1）人才梯队建设：指通过选拔、培养、任用等手段，形成一支结构合理、素质优良、具有创新能力的人才队伍。

（2）人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等全方位的人力资源管理服务。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才梯队建设服务。

（2）甲方应按照合同约定支付服务费用。

（3）甲方应配合乙方开展人才梯队建设工作。

4.2乙方的权利和义务：

（1）乙方应按照合同约定提供人才梯队建设服务。

（2）乙方应确保提供的服务质量符合甲方要求。

（3）乙方应按照甲方要求，合理调配人力资源，确保服务效果。

五、履行条款

5.1合同履行时间：

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为____年。

5.2合同履行地点：

乙方根据甲方需求，在甲方指定地点或线上进行人才梯队建设服务。

5.3合同履行方式：

（1）提供人才招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源服务。

（2）根据甲方需求，制定人才梯队建设方案，并实施。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件：

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2终止条件：

（1）合同期满，双方协商一致解除合同。

（2）一方违约，另一方有权解除合同。

6.3终止程序：

（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。

（2）协商一致后，双方应签署终止协议。

6.4终止后果：

（2）合同终止后，双方应按照约定支付已提供服务费用。

（3）合同终止后，双方应按照约定处理相关遗留问题。

七、费用与支付

7.1费用构成：

（1）人才招聘费用：根据招聘人才的数量、职位级别及甲方具体需求，按照乙方提供的收费标准进行计算。

（2）人才培养费用：包括但不限于培训课程设计、讲师费用、教材费用、场地费用等。

（3）人才测评费用：根据甲方需求，进行人才测评的费用。

（4）人才引进费用：包括但不限于猎头服务费用、薪酬谈判费用等。

7.2支付方式：

（1）预付款：合同签订后，甲方需支付合同总金额的30%作为预付款。

（2）进度款：乙方在完成每个服务阶段后，甲方需按照实际完成工作量支付相应比例的进度款。

（3）尾款：合同履行完毕，甲方验收合格后，支付剩余70%的尾款。

7.3支付时间：

（1）预付款支付时间：合同签订后____个工作日内。

（2）进度款支付时间：每个服务阶段完成后____个工作日内。

（3）尾款支付时间：合同履行完毕，甲方验收合格后____个工作日内。

7.4支付条款：

（1）甲方应确保按照约定的支付时间和方式支付服务费用。

（2）乙方在收到甲方支付的服务费用后，应及时向甲方开具正规发票。

八、违约责任

8.1甲方违约：

（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

（2）甲方未按约定提供相关资料的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

8.2乙方违约：

（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

（2）乙方提供的服务不符合约定的，应重新提供或进行整改，直至符合约定。

8.3赔偿金额和方式：

（1）双方违约责任中的赔偿金额，应按照实际损失进行计算。

（2）赔偿方式为支付现金，双方应友好协商确定具体的赔偿时间和方式。

九、保密条款

9.1保密内容：

（1）甲方企业的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

（2）乙方在提供服务过程中获取的甲方企业的商业秘密。

9.2保密期限：

本合同涉及的保密期