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大连XX船务有限公司船员培训制度及培训协议6篇

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第一章培训制度

第一节船员培训的目的和要求

一、培训目的

本培训旨在提高大连XX船务有限公司（以下简称“公司”）船员的业务技能和管理能力，确保船员具备岗位所需的专业知识，为公司打造一支高素质的船员队伍。

二、培训要求

1.船员应具备良好的职业道德和团队协作精神，严格遵守公司的各项规章制度。

2.船员应具备一定的英语水平和计算机操作技能，以适应现代航海需求。

3.船员应积极参加公司组织的各类培训活动，不断提升自己的业务技能和管理能力。

第二节船员培训的组织和实施

一、培训组织

公司设立专门的船员培训部门，负责船员培训的组织和实施工作。培训部门应根据公司业务发展和船员队伍现状，制定年度培训计划，并严格按照计划执行。

二、培训实施

1.培训方式：公司采用集中授课、实际操作和在线学习等多种方式进行培训。其中，集中授课和实际操作培训由公司培训部门组织，在线学习由船员自主进行。

2.培训内容：培训内容应涵盖船员的岗位职责、业务技能、管理能力和应急处理能力等方面。同时，还应根据船员的实际需求和岗位特点，设置相应的培训课程和内容。

3.培训评估：培训结束后，应对船员进行培训效果评估，以检验培训成果。评估方式可采用笔试、口试或实际操作考核等形式进行。

第二章培训协议

第一节协议的签订和执行

一、协议签订

船员在参加公司组织的培训前，应与公司签订培训协议。协议中应明确双方的权利和义务、培训内容和方式、培训时间和地点、培训费用及支付方式等事项。

二、协议执行

1.船员应严格按照协议中的约定参加培训，并认真完成培训任务。

2.公司应提供必要的培训场地和设备，确保船员能够顺利进行培训。

3.在培训过程中，如遇到任何问题或困难，应及时向培训部门反映，以便得到及时解决。

第二节协议的变更和解除

一、协议变更

如需变更培训协议中的任何内容，双方应协商达成一致意见后，方可进行变更。变更后的协议应以书面形式重新签订，并明确变更内容和生效时间。

二、协议解除

1.船员在培训过程中，如有违反公司规章制度或培训纪律的行为，公司有权解除培训协议。

2.船员因个人原因无法继续参加培训的，可以向公司提交书面申请，经公司同意后解除培训协议。

3.其他情况下，双方协商达成一致意见后，也可以解除培训协议。但应明确解除协议的时间和方式，并确保双方的权益不受损害。

第三章违约责任和争议解决

第一节违约责任

一、船员违约责任

1.船员在培训过程中违反公司规章制度或培训纪律的，公司将根据情节的严重程度给予相应的处罚。处罚措施包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。

2.船员未能按照协议中的约定参加培训或完成培训任务的，应向公司支付相应的违约金。违约金的数额应根据实际情况进行确定，并明确告知船员在签订协议时。

二、公司违约责任

1.公司未能按照协议中的约定提供必要的培训场地和设备，导致船员无法顺利进行培训的，应向船员支付相应的违约金。违约金的数额应根据实际情况进行确定，并明确告知公司在签订协议时。

2.公司擅自变更或解除培训协议的，也应向船员支付相应的违约金。违约金的数额应根据实际情况进行确定，并明确告知公司在签订协议时。

第二节争议解决

一、争议解决方式

在履行培训协议过程中，如双方发生争议或纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定进行维权活动。

篇2

甲方：大连XX船务有限公司

乙方：XXX（船员姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，为了保障船员权益，提高船员素质，确保船舶安全运营，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的船员培训事宜达成以下协议：

一、培训制度

1.培训原则：甲方坚持“以人为本，注重实效”的培训原则，以提高船员的专业技能和综合素质为目标，为船舶的安全运营提供有力保障。

2.培训内容：甲方根据实际需要，制定科学的培训计划，包括理论学习和实践操作两个部分。理论学习主要包括航海技术、船舶管理、安全操作等方面的知识；实践操作则侧重于船舶设备操作、应急处理等技能的培养。

3.培训方式：甲方采用多种培训方式，包括集中授课、现场教学、模拟操作等，以确保乙方能够全面、系统地掌握相关知识技能。