网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

非全日制用工劳动合同范本精选.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

非全日制用工劳动合同范本精选

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:非全日制用工形式

2.1工作时间

2.2工作内容

2.3工作任务

第三条:劳动报酬

3.1报酬标准

3.2支付方式

3.3支付时间

第四条:试用期

4.1试用期限

4.2试用期内的工作要求

第五条:权益保障

5.1社会保险

5.2劳动保护

5.3休息休假

第六条:保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条:合同解除和终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

7.3经济补偿

第八条:违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条:争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条:其他约定

10.1通知与送达

10.2合同的变更

10.3合同的附件

第十一条:合同的生效、修改和解除

11.1合同生效的条件

11.2合同的修改

11.3合同的解除

第十二条:合同的期限

12.1合同的有效期限

12.2合同的续签

第十三条:法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

第十四条:双方签字盖章

14.1甲方签字(盖章)

14.2乙方签字(盖章)

14.3见证人签字(盖章)

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指依法成立,具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

1.2乙方(劳动者)是指与甲方建立非全日制用工关系的自然人,具备完全民事行为能力。

第二条:非全日制用工形式

2.1工作时间

甲方安排乙方的工作时间不超过国家规定的非全日制用工时间标准,具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方的实际情况协商确定。

2.2工作内容

乙方的工作内容具体包括但不限于:从事生产、经营、管理、服务等甲方指定的各项工作。

2.3工作任务

乙方应当按照甲方的要求,完成甲方指定的工作任务,保证工作质量符合甲方的要求。

第三条:劳动报酬

3.1报酬标准

乙方的劳动报酬根据甲方所在地区、行业标准以及乙方的工作岗位、工作内容等因素,由双方协商确定,并在合同中明确。

3.2支付方式

乙方的劳动报酬采用按小时、日或周支付,具体支付方式由双方在合同中约定。

3.3支付时间

乙方的劳动报酬应当在与乙方提供劳动的次日内支付,最长不得超过一个月。

第四条:试用期

4.1试用期限

乙方的试用期根据甲方所在地区、行业标准以及乙方的工作岗位、工作内容等因素,由双方协商确定,并在合同中明确。试用期限最长不得超过六个月。

4.2试用期内的工作要求

乙方在试用期内应当认真履行劳动合同约定的职责,试用期满后,甲方根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。

第五条:权益保障

5.1社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。

5.2劳动保护

甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件,保障乙方的人身安全和健康。

5.3休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应当根据国家规定和实际情况,合理安排乙方休息休假。

第六条:保密协议

6.1保密内容

乙方在甲方任职期间和解除、终止劳动合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限

乙方对甲方的保密信息的保密期限为劳动合同解除、终止后一年。

6.3违约责任

乙方违反保密协议的,应当承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条:违约责任

8.1甲方违约

甲方违反本合同的约定,包括但不限于未按时支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等,乙方有权要求甲方改正,并有权要求甲方支付违约金。给乙方造成损失的,甲方应当赔偿乙方的损失。

8.2乙方违约

乙方违反本合同的约定,包括但不限于未按约定提供劳动、未保守甲方商业秘密等,甲方有权要求乙方改正,并有权要求乙方支付违约金。给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失。

第九条:争议解决

9.1协商解决

双方在发生劳动争议时,应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决

如协商不成,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成,任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼解决

如对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十条:其他约定

10.1通知与送达

双方应当按照合同约定的联系方式,及时

文档评论(0)

184****8785 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档