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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
非全日制用工劳动合同范本精选
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
第二条:非全日制用工形式
2.1工作时间
2.2工作内容
2.3工作任务
第三条:劳动报酬
3.1报酬标准
3.2支付方式
3.3支付时间
第四条:试用期
4.1试用期限
4.2试用期内的工作要求
第五条:权益保障
5.1社会保险
5.2劳动保护
5.3休息休假
第六条:保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
第七条:合同解除和终止
7.1合同解除的条件
7.2合同终止的条件
7.3经济补偿
第八条:违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
第九条:争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
第十条:其他约定
10.1通知与送达
10.2合同的变更
10.3合同的附件
第十一条:合同的生效、修改和解除
11.1合同生效的条件
11.2合同的修改
11.3合同的解除
第十二条:合同的期限
12.1合同的有效期限
12.2合同的续签
第十三条:法律适用及争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决方式
第十四条:双方签字盖章
14.1甲方签字(盖章)
14.2乙方签字(盖章)
14.3见证人签字(盖章)
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)是指依法成立,具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。
1.2乙方(劳动者)是指与甲方建立非全日制用工关系的自然人,具备完全民事行为能力。
第二条:非全日制用工形式
2.1工作时间
甲方安排乙方的工作时间不超过国家规定的非全日制用工时间标准,具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方的实际情况协商确定。
2.2工作内容
乙方的工作内容具体包括但不限于:从事生产、经营、管理、服务等甲方指定的各项工作。
2.3工作任务
乙方应当按照甲方的要求,完成甲方指定的工作任务,保证工作质量符合甲方的要求。
第三条:劳动报酬
3.1报酬标准
乙方的劳动报酬根据甲方所在地区、行业标准以及乙方的工作岗位、工作内容等因素,由双方协商确定,并在合同中明确。
3.2支付方式
乙方的劳动报酬采用按小时、日或周支付,具体支付方式由双方在合同中约定。
3.3支付时间
乙方的劳动报酬应当在与乙方提供劳动的次日内支付,最长不得超过一个月。
第四条:试用期
4.1试用期限
乙方的试用期根据甲方所在地区、行业标准以及乙方的工作岗位、工作内容等因素,由双方协商确定,并在合同中明确。试用期限最长不得超过六个月。
4.2试用期内的工作要求
乙方在试用期内应当认真履行劳动合同约定的职责,试用期满后,甲方根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。
第五条:权益保障
5.1社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。
5.2劳动保护
甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.3休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应当根据国家规定和实际情况,合理安排乙方休息休假。
第六条:保密协议
6.1保密内容
乙方在甲方任职期间和解除、终止劳动合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
6.2保密期限
乙方对甲方的保密信息的保密期限为劳动合同解除、终止后一年。
6.3违约责任
乙方违反保密协议的,应当承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条:违约责任
8.1甲方违约
甲方违反本合同的约定,包括但不限于未按时支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等,乙方有权要求甲方改正,并有权要求甲方支付违约金。给乙方造成损失的,甲方应当赔偿乙方的损失。
8.2乙方违约
乙方违反本合同的约定,包括但不限于未按约定提供劳动、未保守甲方商业秘密等,甲方有权要求乙方改正,并有权要求乙方支付违约金。给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失。
第九条:争议解决
9.1协商解决
双方在发生劳动争议时,应通过友好协商的方式解决。
9.2调解解决
如协商不成,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4诉讼解决
如对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条:其他约定
10.1通知与送达
双方应当按照合同约定的联系方式,及时
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