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学校管理创新中的精细化管理模式与实施路径
前言
管理人员的素质和能力直接影响学校管理创新的成效。当前，许多学校的管理者仍然依赖传统的管理方式，缺乏创新思维和管理能力。随着教育环境的日益复杂，学校管理者需要具备更高的综合素质，包括战略眼光、领导能力、团队协作能力、创新思维等。由于教育系统内培训机制的不足，许多管理者在面对复杂的管理挑战时缺乏足够的应对能力，制约了学校管理创新的深入实施。
精细化管理在学校管理创新中的前景广阔，它不仅为学校提供了更加科学和精准的管理手段，还为学校教育质量的提升与管理效能的提高奠定了基础。随着信息化、智能化技术的不断应用，精细化管理
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