2024年临时用工合同书范文8篇.docx

2024年临时用工合同书范文8篇

篇1

临时用工合同书

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（受雇员工）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平的原则，为明确双方的权利义务关系，经友好协商一致，达成以下临时用工合同：

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，劳动关系终止。若需续签，双方应提前进行协商并达成一致意见。

第二条工作内容及地点

甲方安排乙方从事的工作内容为：_______________________。乙方的工作地点为：_______________________。乙方应按时完成甲方指派的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。具体每日工作时间及休息安排由甲方根据工作需要和乙方岗位特点确定。

2.休息休假：乙方享有国家法定节日休息的权利，具体休息时间和方式由甲方根据公司政策确定。

第四条薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为：_______________________元/月。具体薪资结构、支付方式及时间等按甲方规定执行。

2.甲方根据国家法律法规和公司政策，为乙方提供社会保险及住房公积金等相关福利待遇。

3.乙方加班工资、津贴、补贴等按甲方规定执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

第六条纪律规定和劳动规章制度

甲乙双方应严格遵守国家法律法规及公司规章制度，对于乙方违反劳动纪律或相关规章制度的行为，甲方有权根据情况进行处理，处理措施包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

第七条合同的变更、解除和终止

1.合同变更需经双方协商一致，并书面签订变更协议。

2.合同解除或终止的情形包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非因工负伤等原因不能继续工作等。合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规及公司规定办理相关手续。

第八条违约责任及争议解决方式

如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定事项

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。未尽事宜经双方协商一致后，可另行签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________身份证号码：____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时用工合同，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的监督和管理。

2.乙方的工作地点为________。乙方应遵守甲方的规章制度，确保工作场所的整洁和安全。

三、工作时